Dịp này là thời điểm nhiều bạn sinh viên năm 3, 4 và các bạn mới tốt nghiệp đang tìm kiếm cơ hội việc làm. Để giúp các bạn tự tin và đảm bảo được quyền lợi của mình khi trao đổi về những yêu cầu của nhà tuyển dụng - một phần quan trọng trong các buổi phỏng vấn, Mentori sẽ đưa ra 6 yêu cầu mà bạn nên từ chối ngay nếu có bất kỳ nhà tuyển dụng nào đưa ra.

1. Yêu cầu giữ bằng đại học, chứng chỉ hành nghề

Đây là yêu cầu trái với quy định của Luật Lao động 2019: theo quy định, doanh nghiệp không được giữ các bản chính các giấy tờ tuỳ thân hay bằng cấp hoặc các chính chứng chỉ. Nếu doanh nghiệp vi phạm có thể bị phạt hành chính từ 20 - 25 triệu đồng. Do vậy, nếu bạn gặp phải yêu cầu này thì hãy từ chối và thận trọng trao đổi lại với nhà tuyển dụng nhé.

2. Yêu cầu ứng viên cọc tiền

Có nhiều doanh nghiệp có yêu cầu ứng viên phải cọc tiền để đảm bảo thực hiện hợp đồng lao động, yêu cầu này cũng hoàn toàn trái với Luật Lao động. Vì thế nếu bạn bị yêu cầu cọc tiền để đảm bảo thì nên từ chối. Trong trường hợp có chót nộp tiền cọc rồi bạn có thể liên hệ với Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để lấy lại khoản tiền cọc.

3. Yêu cầu thử việc nhiều hơn 2 tháng

Theo quy định, doanh nghiệp chỉ được yêu cầu ứng viên thử việc 1 lần cho 1 vị trí. Thời gian thử việc sẽ do 2 bên thoả thuận trong buổi phỏng vấn, còn thời gian thử việc tối đa theo luật quy định cụ thể như sau:
Với công việc của người quản lý doanh nghiệp thời gian thử việc không quá 180 ngày.
Với công việc cần trình độ từ Cao đẳng thời gian thử việc không quá 60 ngày.
Với công việc cần trình độ Trung cấp, công nhân kỹ thuật thời gian thử việc không quá 30 ngày.
Với các công việc khác không quá 6 ngày làm việc.

4. Trả lương thử việc dưới 85% lương chính thức

Nhiều bạn trẻ hiện nay đang nhận mức lương thử việc dưới 85% lương chính thức, điều này là hoàn toàn trái với Luật Lao động. Trong bộ Luật Lao động nêu rõ, mức lương thử việc tối thiểu mà doanh nghiệp phải trả là 85% lương chính thức. Hãy lưu ý điều này để đảm bảo quyền lợi cho mình nhé.

5. Yêu cầu ký cam kết không mang thai trong 3 năm đầu làm việc (với ứng viên nữ)

Nếu bạn gặp trường hợp mà NTD yêu cầu ký cam kết không mang thai trong 3 năm đầu làm việc bạn hoàn toàn có thể từ chối vì đây là điều trái với pháp luật.

6. Yêu cầu ký cam kết làm việc dài hạn, bỏ việc phải bồi thường

Theo Bộ Luật Lao động 2019, dù bạn ký hợp đồng xác định thời hạn hay không xác định thời hạn bạn vẫn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng. Trường hợp bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng Lao động trái pháp luật thì mới phải bồi thường. Nhưng nếu có thoả thuận về việc cử bạn đi học nghề, đào tạo nghề từ kinh phí của DN thì doanh nghiệp có quyền yêu cầu bạn ký thoả thuận về thời gian sau khi đào tạo, nếu vi phạm bạn sẽ phải bồi thường theo bản cam kết này.

Nguồn tham khảo: LuatVietnam

Hy vọng bài viết hữu ích với các bạn!

__________________________________________

Đến tỷ phú như Bill Gates hay Mark Zuckerberg xuất chúng tới vậy đều tìm cho mình một Mentor để học hỏi những bài học mà không sách vở nào có. Vậy khi bạn đang mông lung, hay gặp khó khăn khi trong quá trình học hỏi các kiến thức chuyên môn, kỹ năng mà không thể tìm được ở bất kỳ cuốn giáo trình, trang website nào thì bạn làm thế nào?

Thấu hiểu được nỗi băn khoăn ấy, Mentori đã cho ra đời nền tảng Mentoring với sứ mệnh kết nối cho các bạn sinh viên đến những anh chị, chuyên gia có chuyên môn về định hướng bản thân và kiến thức trong mọi lĩnh vực, ngành nghề mà các bạn theo đuổi. Với sự tham gia của đội ngũ Mentor giàu kinh nghiệm, thành công ở các lĩnh vực: HR, Marketing, Sales, Audit & Accounting, Finance & Banking,... đến từ những tập đoàn đa quốc gia nổi tiếng trên thế giới như: Unilever, PwC, EY, BCG, McKinsey,...

TÌM KIẾM VÀ KẾT NỐI NGAY VỚI MENTOR TẠI ĐÂY!

Các bài viết liên quan

NGOÀI LƯƠNG, BẠN NÊN “ĐÒI” NHÀ TUYỂN DỤNG THÊM NHỮNG QUYỀN LỢI GÌ?

7 YẾU TỐ TIÊN QUYẾT GIÚP BẠN LỰA CHỌN VỊ TRÍ THỰC TẬP PHÙ HỢP

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC LÝ TƯỞNG CHO SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG SẼ NHƯ THẾ NÀO?

15 ĐIỀU TÔI ƯỚC MÌNH BIẾT TRƯỚC KHI ĐI THỰC TẬP (Phần 1)

15 ĐIỀU TÔI ƯỚC MÌNH BIẾT TRƯỚC KHI ĐI THỰC TẬP (Phần 2)

MÁCH BẠN NHỮNG ĐIỀU CẦN CHUẨN BỊ TRƯỚC MỖI KỲ THỰC TẬP

HỌC TRÁI NGÀNH, LÀM TRÁI NGHỀ CÓ ĐÁNG SỢ?

CÁC KIỂU THỰC TẬP SINH DỄ "LỌT VÀO MẮT XANH" CỦA NHÀ QUẢN LÝ