Đầu tiên, ngoài việc cần chuẩn bị chu đáo nội dung, phương tiện, thời gian gặp mặt,... cho buổi mentoring, Mentee nên chủ động tìm hiểu “người ấy là ai” và có tương tác trước khi chính thức gặp mặt.

Tìm kiếm người mentor phù hợp với vấn đề/mong muốn của bạn

Sẽ là một khởi đầu tốt nếu bạn đã xác định trước được một danh sách các mentor tiềm năng. Tuy nhiên, bạn có thể chọn ra một hoặc một vài anh chị phù hợp nhất với mình bằng cách chủ động tìm hiểu chi tiết về từng anh chị: profile, phong cách làm việc, cách nói chuyện và cả sở thích của họ.

Bạn có thể làm điều này bằng cách “stalk” các mentor trên những tài khoản mạng xã hội như Facebook, Linkedin, tìm hiểu “đời sống online” của họ qua các bài đăng về cuộc sống, nghề nghiệp và các công việc mà Mentor đã/đang theo đuổi, đọc các bài viết họ chia sẻ trên các group cộng đồng, hoặc dễ hơn là đọc các feedback từ các mentee trước trên Mentori.vn.

Nếu bạn may mắn, biết đâu bạn không chỉ tìm được một mentor mà còn tìm được một người bạn tâm giao trong cuộc sống hay một người tiền bối có chung chí hướng sự nghiệp mà sau đó lại cùng bạn khởi nghiệp nữa cũng nên!

Khi đã tìm được người mentor thích hợp – hãy tiến gần hơn tới họ và có thể tạo ấn tượng đầu tiên

Một khi đã thu hẹp danh sách mentor của bạn xuống còn một hoặc vài người tiềm năng, hãy bắt đầu tương tác với họ. Để kết nối với Mentor thì đã có Mentori giúp bạn, nhưng điều quan trọng là bạn nên tạo ấn tượng tốt và thiết lập mối quan hệ lâu dài với Mentor. Nghe có vẻ khó nhưng bạn có thể bắt đầu từ điều đơn giản nhất: tích cực tương tác với họ trên mạng xã hội như trả lời các bình luận của họ, chia sẻ những bài viết họ đăng trên Facebook, hoặc chia sẻ những suy nghĩ (nếu đồng quan điểm) trên blog của họ. Hơn nữa, bạn cũng có thể đăng ký tham gia các chương trình như talkshow, workshop nếu Mentor là diễn giả tại đó.

Đừng e ngại mà hãy chủ động thật nhiều nhé! Không phải bạn đang cố gắng lấy được sự chú ý của Mentor mà đơn giản là bạn muốn thấu hiểu những gì họ viết, lắng nghe những gì họ nói và đồng tình với những quan điểm của họ.

Liên hệ Mentor

Nếu hiểu rõ về (những) người mentor tiềm năng của mình, bạn sẽ tự nhiên biết rằng khi nào là thời điểm tốt nhất để liên hệ lạc với họ và xin được giúp đỡ. Bạn có thể tìm kiếm và hẹn lịch với Mentor trên https://mentori.vn/. Trên đó, mỗi mentor đã đưa ra sẵn các vấn đề mà họ có thể giúp bạn, và nếu bạn muốn trao đổi cụ thể hơn trước khi mentoring, hãy nhắn tin trực tiếp với họ trên nền tảng Mentori nhé! Bí kíp là bạn rất nên nhắn tin trước, vừa tạo tâm thế chủ động vừa giúp mentor nhớ bạn kĩ hơn đó! Đừng quên “break the ice” bằng cách giới thiệu bản thân và chia sẻ một vài “keyword” đặc trưng về con người bạn, ví dụ như, “Nếu được miêu tả bản thân bằng 3 từ, em nghĩ đó sẽ là ham học hỏi - nhiệt huyết - chân thành ” và chia sẻ các vấn đề của mình một cách chân thành. Mẹo nhỏ là khi nhắn tin, bạn có thể đề cập tới một vài ấn tượng của bạn về họ từ trước như là một bài viết chia sẻ của họ mà bạn rất tâm đắc và học hỏi được nhiều điều từ đó.

Sau các bước chuẩn bị kỹ càng, Mentee nên làm gì trong buổi hẹn để quá trình mentoring diễn ra hiệu quả nhất? Cùng tham khảo 3 mẹo nhỏ dưới đây:

Biết cách đặt câu hỏi

Việc tìm câu trả lời không khó bằng đặt câu hỏi, hay nói cách khác, truyền đạt kiến thức không quan trọng bằng cách truyền đạt con đường tìm đến tri thức. Khi bạn có nhiều câu hỏi, điều đó chứng minh bạn đã hiểu được vấn đề mình đang mắc phải. Điều này sẽ tốt cho cả Mentor và Mentee bởi Mentor sẽ không mất nhiều thời gian để khai thác vấn đề của bạn. Còn bạn thì sẽ hiểu rõ mình cần nhận được gì từ Mentor. Một người có kỹ năng đặt câu hỏi sẽ có thể khai thác được rất nhiều thông tin từ Mentor, những thông tin mà chẳng thể tìm thấy ở bất kỳ cuốn sách hay nguồn thông tin nào từ internet.

Tham khảo: KỸ NĂNG ĐẶT CÂU HỎI - THẾ NÀO LÀ ĐẶT CÂU HỎI ĐÚNG?

Chia sẻ thật lòng

Hầu hết những Mentee tìm tới Mentoring đều vì họ đang gặp các vấn đề trong công việc, và chắc chắn Mentee nên chia sẻ thành thật, thậm chí cần sự can đảm để làm được điều đó. Mentee nên hiểu rằng thất bại là học hỏi kinh nghiệm và chúng ta nên sẵn sàng vượt qua khó khăn đó để nhìn lại các bài học kinh nghiệm ngay cả khi điều đó là đầy thách thức.

Thể hiện rõ ràng những điều bạn cần Mentor giúp đỡ

Vì các mentor hàng đầu thường là những người rất bận rộn, bạn nên chú trọng đến vấn đề thời gian để tận dụng tối ưu. Vì vậy, tốt nhất là hãy đảm bảo những thông tin bạn trao đổi với mentor cần ngắn gọn, súc tích, rõ ràng và đi vào thẳng vấn đề. Ngoài ra, hãy sẵn sàng thể hiện lòng biết ơn đối với những lời khuyên và thời gian họ dành cho bạn.

Mong bài viết sẽ hữu ích cho bạn. Chúc bạn sẽ có buổi mentoring ý nghĩa!

Tìm hiểu thêm các tips cho một buổi mentoring hiệu quả:

#FORMENTEE: VÀI TIPS CHO BẠN ĐỂ CÓ MỘT BUỔI MENTORING HIỆU QUẢ

#FORMENTEE: CÁC BƯỚC CHUẨN BỊ CHO MỘT BUỔI MENTORING HIỆU QUẢ

MENTORING LÀ GÌ? TẠI SAO MỖI BẠN TRẺ ĐỀU NÊN CÓ 1 MENTOR?

__________________________________________

Đến tỷ phú như Bill Gates hay Mark Zuckerberg xuất chúng tới vậy đều tìm cho mình một Mentor để học hỏi những bài học mà không sách vở nào có. Vậy khi bạn đang mông lung, hay gặp khó khăn khi trong quá trình học hỏi các kiến thức chuyên môn, kỹ năng mà không thể tìm được ở bất kỳ cuốn giáo trình, trang website nào thì bạn làm thế nào?

Thấu hiểu được nỗi băn khoăn ấy, Mentori đã cho ra đời nền tảng Mentoring với sứ mệnh kết nối cho các bạn sinh viên đến những anh chị, chuyên gia có chuyên môn về định hướng bản thân và kiến thức trong mọi lĩnh vực, ngành nghề mà các bạn theo đuổi. Với sự tham gia của đội ngũ Mentor giàu kinh nghiệm, thành công ở các lĩnh vực: HR, Marketing, Sales, Audit & Accounting, Finance & Banking,... đến từ những tập đoàn đa quốc gia nổi tiếng trên thế giới như: Unilever, PwC, EY, BCG, McKinsey,...

TÌM KIẾM VÀ KẾT NỐI NGAY VỚI MENTOR TẠI ĐÂY!