Môi trường làm việc là gì?
Môi trường làm việc bao gồm các yếu tố vật chất và yếu tố tinh thần. Yếu tố vật chất như trang thiết bị, máy móc, mạng internet…để làm việc. Còn các yếu tố tinh thần như các chế độ chính sách, mối quan hệ giữa nhân viên với sếp, giữa các đồng nghiệp với nhau. 

Tầm quan trọng của việc lựa chọn môi trường làm việc phù hợp
Nếu lựa chọn được công ty có môi trường làm việc lý tưởng, sinh viên mới ra trường sẽ có được bước ngoặt lớn, sẽ học hỏi được nhiều kiến thức chuyên ngành, kỹ năng, kinh nghiệm và tác phong làm việc chuẩn chỉnh; là nền tảng vững chắc để sau này các em ngày càng tiến bộ hơn và thăng tiến nhanh hơn trong công việc.

Vậy đâu là các tiêu chí giúp sinh viên mới ra trường lựa chọn được môi trường làm việc lý tưởng?

1. Sếp giỏi và tâm lý
Sếp luôn luôn là tiêu chí quan trọng hàng đầu khi lựa chọn môi trường làm việc. Sếp giỏi sẽ giúp các em học hỏi được nhiều điều hay từ sếp. Sếp sẽ nhìn nhận được điểm mạnh, điểm yếu của các em, để từ đó phân chia công việc phù hợp nhất, nhằm giúp các em phát huy điểm mạnh và khắc phục các điểm yếu của bản thân. Sếp giỏi cũng sẽ thường xuyên đưa ra những nhận xét, lời khuyên để các em tiến bộ từng ngày.

Sếp giỏi mà còn tâm lý nữa thì lại càng tuyệt vời hơn, đó thật sự là môi trường làm việc lý tưởng mà bất cứ sinh viên mới ra trường nào cũng mong muốn. Như thế thì đúng kiểu mỗi ngày đi làm là một ngày vui luôn, không khí làm việc sẽ thoải mái hơn. Ngoài ra, sếp tâm lý cũng luôn sẵn sàng động viên, tạo động lực làm việc, giúp các em hoàn thành tốt các công việc của mình.

2. Nhân viên có tiếng nói
Môi trường làm việc lý tưởng là nơi có sự tôn trọng và giao tiếp mạch lạc. Nhân viên phải có quyền nói lên những suy nghĩ, ý kiến của mình. Phải luôn có sự trao đổi thông tin hai chiều để giúp giải quyết mọi vấn đề một cách khách quan nhất. Không thể chỉ luôn là những thông tin một chiều, người quản lý đưa ra yêu cầu và nhân viên răm rắp làm theo. Đồng thời, động lực đóng vai trò tiên quyết trong việc giúp nhân viên hoàn thành tốt công việc. Để có động lực, họ phải có được sự công nhận và đánh giá tương xứng với những gì họ đóng góp.

3. Đồng nghiệp thân thiện, giúp đỡ lẫn nhau
Trong rất nhiều lý do nghỉ việc, khúc mắc với đồng nghiệp là lý do khá phổ biến nhưng người ta thường tránh nói ra. Có rất nhiều người khi làm việc khó hợp tác, không đoàn kết, “ma cũ bắt nạt ma mới”… Nếu như vậy thì sẽ khó mà đạt được hiệu quả công việc tốt. Vì thế, sự thân thiện cởi mở là yếu tố rất quan trọng. Bởi từ đó mà mọi người có thể học hỏi hỗ trợ lẫn nhau trong công việc và cùng đưa tổ chức ngày một lớn mạnh hơn.

Đồng nghiệp thân thiện và sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau cũng là tiêu chí quan trọng giúp sinh viên mới ra trường lựa chọn được môi trường làm việc lý tưởng. Vì như thế thì các em sẽ học được rất nhiều điều, tiến bộ rất nhanh, nếu có chỗ nào chưa hiểu hoặc làm sai cách thì sẽ đều được các anh chị trong công ty hướng dẫn lại kỹ càng. Mà các anh chị ấy lại thân thiện, dễ gần nữa thì các em càng thoải mái hơn khi hỏi những điều mà mình thắc mắc.

4. Môi trường làm việc được học hỏi nhiều
Đối với sinh viên mới ra trường, học hỏi được càng nhiều càng tốt. Vì thế, môi trường làm việc được học hỏi nhiều sẽ cực kỳ lý tưởng với các em. Hãy lựa chọn công ty mà có chương trình training bài bản cho nhân viên mới, giúp các em nhanh chóng hiểu rõ về công ty, về sản phẩm, về các kiến thức, kỹ năng cần thiết để hoàn thành tốt công việc. Đồng thời, nếu như công ty thường xuyên có các buổi đào tạo định kỳ thì càng tốt.

5. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo
Là sinh viên mới ra trường, chắc hẳn ai cũng muốn được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo. Các em có thể tìm hiểu về tiêu chí này dễ dàng khi tìm kiếm các hình ảnh về công ty trên mạng xã hội, để đánh giá xem đây có phải là môi trường có nhiều người trẻ và năng động hay không. Còn về tiêu chí sáng tạo, các em có thể hỏi nhà tuyển dụng vào cuối buổi phỏng vấn để biết được rằng đây có phải là môi trường làm việc đề cao sự sáng tạo hay không.

6. Không gian làm việc lý tưởng
Không ai muốn làm việc ở một nơi có không gian bí hoặc quá ồn ào. Như vậy sẽ làm giảm tập trung và hiệu quả khi làm việc. Vì thế rất nhiều công ty hiện nay chú trọng thiết kế không gian văn phòng hiện đại. Đồng thời trang trí đơn giản, thoáng đãng để nhân viên cảm thấy thoải mái khi làm việc, kích thích sự tập trung, sáng tạo mang lại kết quả công việc tốt hơn. 

Không gian làm việc lý tưởng sẽ giúp các em có được tinh thần làm việc sảng khoái và tạo động lực để hoàn thành tốt công việc. Chính vì thế, khi đến phỏng vấn, các em có thể quan sát xem không gian làm việc ở công ty có thoáng mát, sáng sủa, ngăn nắp hay không. Ngoài ra, các em có thể tự đưa ra các tiêu chí của riêng bản thân mình về không gian làm việc, nếu công ty đáp ứng được trên 80% các tiêu chí ấy thì quá tuyệt vời.

7. Chế độ lương thưởng, phúc lợi đầy đủ
Đây là điều mà sinh viên mới ra trường ít quan tâm, vì các em chưa có kinh nghiệm đi làm ở đâu cả, nên hầu như chỉ biết về mức lương chứ chưa có sự quan tâm đến chế độ phúc lợi. Phúc lợi bao gồm việc công ty đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đó là điều bắt buộc đã được pháp luật quy định nhưng có một số công ty vẫn tìm cách lách luật nên các em vẫn cần hỏi kỹ lưỡng trong buổi phỏng vấn.

Bên cạnh đó, một số chế độ phúc lợi khác, không được quy định trong luật, nhưng các em vẫn nên ưu tiên chọn các công ty có các chế độ này, chẳng hạn như là du lịch hàng năm, thưởng lễ tết, lương tháng 13. Nếu có đầy đủ chế độ lương thưởng, phúc lợi thì cũng góp phần tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng, giúp nhân viên an tâm làm việc và có động lực để hoàn thành công việc tốt hơn.

Đó là những lời khuyên, trải nghiệm để các bạn có thể chọn cho mình một môi trường làm việc phù hợp với năng lực và phát triển bản thân trong tương lai nhé!

__________________________________________

Đến tỷ phú như Bill Gates hay Mark Zuckerberg xuất chúng tới vậy đều tìm cho mình một Mentor để học hỏi những bài học mà không sách vở nào có. Vậy khi bạn đang mông lung, hay gặp khó khăn khi trong quá trình học hỏi các kiến thức chuyên môn, kỹ năng mà không thể tìm được ở bất kỳ cuốn giáo trình, trang website nào thì bạn làm thế nào?

Thấu hiểu được nỗi băn khoăn ấy, Mentori đã cho ra đời nền tảng Mentoring với sứ mệnh kết nối cho các bạn sinh viên đến những anh chị, chuyên gia có chuyên môn về định hướng bản thân và kiến thức trong mọi lĩnh vực, ngành nghề mà các bạn theo đuổi. Với sự tham gia của đội ngũ Mentor giàu kinh nghiệm, thành công ở các lĩnh vực: HR, Marketing, Sales, Audit & Accounting, Finance & Banking,... đến từ những tập đoàn đa quốc gia nổi tiếng trên thế giới như: Unilever, PwC, EY, BCG, McKinsey,...

TÌM KIẾM VÀ KẾT NỐI NGAY VỚI MENTOR TẠI ĐÂY!

Các bài viết liên quan

CÁC KIỂU THỰC TẬP SINH DỄ "LỌT VÀO MẮT XANH" CỦA NHÀ QUẢN LÝ

15 ĐIỀU TÔI ƯỚC MÌNH BIẾT TRƯỚC KHI ĐI THỰC TẬP (Phần 1)

15 ĐIỀU TÔI ƯỚC MÌNH BIẾT TRƯỚC KHI ĐI THỰC TẬP (Phần 2)

MÁCH BẠN NHỮNG ĐIỀU CẦN CHUẨN BỊ TRƯỚC MỖI KỲ THỰC TẬP

HỌC TRÁI NGÀNH, LÀM TRÁI NGHỀ CÓ ĐÁNG SỢ?

TOP 10 VIỆC LÀM TẠI NHÀ CHO SINH VIÊN - LÀM GÌ CHO BỚT CHÁN MÀ VẪN CÓ THỂ TĂNG THU NHẬP TRONG MÙA COVID?

 5 WEBSITE TẠO CV XIN VIỆC MIỄN PHÍ

TOP 10 CÂU HỎI THƯỜNG GẶP TRONG PHỎNG VẤN

TIPS GIỚI THIỆU BẢN THÂN KHI PHỎNG VẤN ĐỂ GHI ĐIỂM ẤN TƯỢNG ĐẦU TIÊN