Vài năm trở lại đây tại Việt Nam, từ khóa “Mentoring” đang dần trở nên phổ biến, tuy nhiên trên thế giới, nhất là ở những quốc gia phát triển, phương thức này đã được hưởng ứng, đón nhận và áp dụng rộng rãi – ngay cả với những cái tên lớn như Mark Zuckerberg cũng có cho mình một mentor.
Chúng ta của hiện tại không chỉ có thế hệ Gen Z trẻ trung, năng động, không ngừng học hỏi, tìm kiếm cơ hội để vươn tới những chân trời mới mà còn có những anh chị đi trước, nhiều kinh nghiệm hơn, đã đạt được thành công và có vị thế nhất định trong lĩnh vực nào đó, có mong muốn chia sẻ, lan tỏa giá trị tới thế hệ tiếp theo.

Vậy thì Mentor là…
Họ là những “người cố vấn”, hỗ trợ trong việc định hướng, phát triển bản thân và công việc, sự nghiệp tương lai cho mentee (người được cố vấn). Họ là những người có kinh nghiệm hơn người được cố vấn trong một lĩnh vực nào đó, chứ không bó hẹp với chức danh. Đó có thể là sếp, cũng có thể là giáo viên, các anh chị giàu kinh nghiệm trong cùng ngành, một người bạn mới gặp được trong một diễn đàn hoặc hội thảo, hay thậm chí bố mẹ của bạn cũng có thể là mentor.

Cùng theo dõi video sau đây để hiểu rõ hơn về một người mentor nhé!

Trong đời, ai cũng nên có một mentor
Hoặc bạn có thể nhiều Mentor cùng một lúc trong các lĩnh vực khác nhau của cuộc sống: Mentor trong công việc, Mentor về phát triển bản thân, Mentor hỗ trợ sức khỏe và tinh thần,...

Là “người đi trước”, họ đưa cho bạn những lời khuyên quý giá: vì trong quá khứ, có thể họ đã từng là chính bạn hiện tại  - hơn ai hết, Mentor thấu hiểu những vấn đề, khó khăn của bạn và đưa ra lời khuyên dưới góc nhìn của một người đã từng trải qua cùng hoàn cảnh như vậy. Họ đã có được những thành công nhất định trong lĩnh vực họ theo đuổi - và có thể, đó cũng là mục tiêu mà bạn đang hướng tới, hoặc sẽ hướng tới trong tương lai. Để đạt được thành công đó, chắc chắn họ đã phải trải qua những khó khăn, thử thách nhất định - và còn gì tuyệt vời hơn khi nếu bạn có họ là Mentor, họ sẽ chia sẻ cho bạn những cách thức, phương án họ tìm ra để vượt qua các chướng ngại đó, có những lựa chọn và quyết định sáng suốt hơn - giúp bạn rút ngắn hành trình để tới đích nhanh hơn.

Họ là người giúp bạn thấy được sự tiến lên – hoặc thụt lùi của bản thân: Mentor sẽ cùng bạn nhìn nhận bản thân ở quá khứ, hiện tại, tương lai và có ảnh hưởng tích cực tới bạn. Hơn thế nữa, ở góc nhìn của một người thứ ba, họ sẽ giúp bạn đánh giá một cách khách quan và không bị ảnh hưởng bởi yếu tố cảm xúc cá nhân.

Họ thậm chí có thể giúp bạn nhìn thấy những cơ hội nghề nghiệp mà “có trong mơ, bạn cũng chưa từng nghĩ tới” dưới góc nhìn của một người dày dạn kinh nghiệm.
Họ có khả năng khơi nguồn cảm hứng bằng cách giúp bạn hiểu rõ tường tận con đường mà mình đang theo đuổi và gợi mở ra những hướng đi cho tương lai. Và Mentor chính là người sẽ thúc đẩy bạn mỗi khi down-mood, giúp bạn tìm ra phương hướng khi bế tắc và “không biết phải làm gì”. 

Ngoài ra, mỗi mentor đã có cho mình mạng lưới networking riêng - họ có thế giúp bạn tiếp cận và tạo kết nối với những anh chị giàu kinh nghiệm khác - một cơ hội “đi tắt đón đầu” mà không phải ai cũng có thể cho bạn một cách miễn phí.

ĐỌC THÊM: TRONG ĐỜI AI CŨNG CẦN CÓ MỘT MENTOR
Xem thêm về những giá trị mà một người mentor có thể đem lại cho bạn: 

Vậy còn Mentoring là gì?
Công việc mentoring và chức danh mentor có nguồn gốc từ thời Hy Lạp cổ đại. Trước khi lên đường phiêu lưu tới thành Troy để tham gia chiến tranh, Odysseus, vị vua xứ Ithaca, giao con trai mình Telemachus cho một người bạn cũ tên là Mentor để chăm sóc và dạy dỗ.

Mentoring (cố vấn) được hiểu là mối quan hệ giữa một người nhiều kinh nghiệm (mentor) hỗ trợ một người ít kinh nghiệm hơn (mentee) nhằm định hướng và phát triển bản thân để đạt tới mục tiêu, cung cấp kiến thức, kỹ năng, chia sẻ kinh nghiệm trong công việc và cuộc sống.
Mentorship là một mối quan hệ hai chiều. Cả Mentor và Mentee đều nhận lại lợi ích nhất định về phía mình.

Các hình thức mentoring
One-on-one mentoring (cố vấn 1-1): Đây là khái niệm chung về hình thức mentoring chỉ gồm mentor và mentee.
Group-based mentoring (cố vấn theo nhóm): Đây đơn giản là hình thức một mentor cố vấn cho nhiều mentee cùng lúc.
Situational mentoring (cố vấn tình huống): Đây là hình thức mentoring để giúp một hoặc nhiều mentee có kỹ năng làm được một công việc cụ thế nào đó.
Developmental & Career mentoring (cố vấn nghề nghiệp): Đây là hình thức mentoring dài hạn, như một quản lý cấp cao cố vấn cho nhân viên cấp dưới đạt được thành tựu nhất định trong sự nghiệp sau vài năm.
Reverse mentoring (cố vấn ngược): Khi nhân viên mới sở hữu kỹ năng và kiến thức mà các đồng nghiệp cũ còn thiếu, họ trở thành cố vấn cho nhân viên cũ, hoặc đồng nghiệp cao cấp hơn.
Peer-based mentoring (cố vấn chéo): Đây là hình thức mentoring mà một cố vấn thực sự không tồn tại. Các đồng nghiệp mentor lẫn nhau bằng cách chia sẻ và phản hồi.

Mentee thì sao, họ thường là ai?
Mentee là những người đi sau, chưa có nhiều trải nghiệm. Họ mới dấn thân vào con đường sự nghiệp với nhiều hoài bão nhưng đôi lúc lại chông chênh và cần có những người cố vấn, cùng họ đưa ra các vấn đề đang gặp phải, hay mở rộng cơ hội bản thân.

Chính nhờ những sự kết nối mentor - mentee mà mỗi ngành nghề đều được phát huy chứ không mai một. Muốn làm nên sự nghiệp lớn lao, không thể chỉ phụ thuộc vào sức cá nhân là đủ, mà còn phải phụ thuộc vào những người đi trước, những người đi sau. Đấy là lý do mà mỗi con người nên vừa có một mentor, vừa là một mentor cho người khác trong hành trình sự nghiệp của mình.

MENTOR - MENTEE, ĐƠN GIẢN LÀ CHÚNG TA CẦN NHAU
Thiên tài Isaac Newton từng nói: “Nếu tôi nhìn được xa hơn những người khác thì đó là vì tôi đứng trên vai của những người khổng lồ.”
Mentoring hứa hẹn sẽ là bệ phóng sự nghiệp giúp bạn thành công, tỏa sáng ở hành trình tương lai phía trước. Hãy tìm kiếm cho mình Mentor ngay hôm nay để có thể biến ước mơ sự nghiệp của bạn thành sự thật.
The best way to predict the future is to create it - Để sớm chạm tới mục tiêu nghề nghiệp, ngay bây giờ hãy tìm cho mình ít nhất 1 Mentor đồng hành hỗ trợ bạn để tiến gần hơn với mục tiêu đó.

Đến tỷ phú như Bill Gates hay Mark Zuckerberg xuất chúng tới vậy đều tìm cho mình một Mentor để học hỏi những bài học mà không sách vở nào có. Vậy khi bạn đang mông lung, hay gặp khó khăn khi trong quá trình học hỏi các kiến thức chuyên môn, kỹ năng mà không thể tìm được ở bất kỳ cuốn giáo trình, trang website nào thì bạn làm thế nào?

Thấu hiểu được nỗi băn khoăn ấy, Mentori đã cho ra đời nền tảng Mentoring với sứ mệnh kết nối cho các bạn sinh viên đến những anh chị, chuyên gia có chuyên môn về định hướng bản thân và kiến thức trong mọi lĩnh vực, ngành nghề mà các bạn theo đuổi. Với sự tham gia của đội ngũ Mentor giàu kinh nghiệm, thành công ở các lĩnh vực: HR, Marketing, Sales, Audit & Accounting, Finance & Banking,... đến từ những tập đoàn đa quốc gia nổi tiếng trên thế giới như: Unilever, PwC, EY, BCG, McKinsey,...
ĐĂNG KÝ NGAY ĐỂ KẾT NỐI VỚI MENTOR BẠN NHÉ!