Vậy, làm thế nào để xây dựng Networking hiệu quả? Cùng Chị Mentor Linh Vũ giải đáp các thắc mắc của các bạn về chủ đề Networking nhé

Câu hỏi 1: Làm sao để xây dựng Networking để có những mối quan hệ chất lượng?

Có một network chất lượng sẽ giúp đem đến cho bạn những cơ hội thú vị mà nhiều khi bạn ko ngờ tới. Cũng sẽ giúp bạn tìm được nguồn lực nhanh gọn (và rẻ) hơn nhiều trong công việc sau này.

Vậy làm sao để bắt đầu kết nối? Rồi sau làm sao để duy trì? Rồi duy trì thế nào đủ tốt để "khai thác" được về sau?

Cùng xem 5 khía cạnh của một mối quan hệ hiệu quả dưới đây

1. Khía cạnh thứ nhất – Utility (Tính thiết thực): tôi được gì khi xây dựng và duy trì mối quan hệ này. Khi thấy mình cần một mối quan hệ, vì bất cứ lý do gì, thì cũng đã muộn để bắt đầu xây dựng nó. Vì vậy, cái “được gì” này chúng ta sẽ phải xác định dựa trên mục tiêu mà mình muốn hướng đến, không phải từ nhu cầu ở hiện tại của mình.

2. Khía cạnh thứ hai – Reciprocity (Có đi có lại): ngoài được cho mình thì mối quan hệ này được gì cho người còn lại. Rất khó để lượng hóa được việc cho – nhận trong một mối quan hệ chuyên nghiệp, càng khó hơn với các em chưa có nhiều kinh nghiệm đi làm ở môi trường công sở. Tuy nhiên, việc xác định được giá trị của mình có thể đem lại trước hết sẽ giúp cho chính ta tự tin để bắt đầu.

Hai khía cạnh này là khởi đầu, giúp việc thiết lập được một mối quan hệ mới. Và cần ba khía cạnh tiếp theo giúp cho một mối quan hệ bền vững và được củng cố:

3. Khía cạnh thứ ba – Safety (Sự an toàn): những lời hứa hẹn được thực hiện và những thông tin trao đổi được bảo mật.

4. Khía cạnh thứ tư – Warmth (Sự nồng nhiệt): sự hào hứng, thích thú, quan tâm của mỗi người trong mối quan hệ này.

5. Khía cạnh thứ năm – Maintenance (Duy trì): mối quan hệ được nuôi dưỡng thường xuyên thông qua những hành động cụ thể hoặc từ những sự quan tâm cảm tính.

Câu hỏi số 2: Việc networking đối với người không quá hoạt ngôn, ít bạn là rất khó. Liệu mindset này có ảnh hưởng đến sự thăng tiến không ?

Trước khi trả lời câu hỏi này thì chị điều chỉnh lại một chút khái niệm nhé. Các bạn không quá hoạt ngôn, ít bạn gặp khó khăn trong việc kết nối mạng lưới rộng không phải là một “mindset”, đây là một đặc điểm từ tính cách của các bạn, và là một thử thách cho việc các bạn kết nối. Mà đã là thử thách thì mình có thể tìm cách để vượt qua được nó. Còn với câu hỏi đặt ra ở đây, câu trả lời là Có. 

- Từ giai đoạn bắt đầu đi làm, các bạn cần tìm kiếm cơ hội trên thị trường, việc giới hạn trong khả năng kết nối sẽ thu hẹp các kênh tiếp cận với cơ hội.

- Khi đã đi làm, kỹ năng Giao tiếp là một trong những kỹ năng cơ bản và quan trọng các công ty đều yêu cầu. Ở các vị trí càng cao thì sẽ cần thêm nhiều kỹ năng về quản trị con người như Tạo ảnh hưởng, Gắn kết đội nhóm … với nền tảng từ giao tiếp.

- Vẫn sẽ có những công việc đặc thù về chuyên môn, không yêu cầu các bạn phải giao lưu hoặc liên hệ với nhiều người, và nếu bạn đã quyết định lựa chọn công việc chuyên môn đó thì không cần quá suy nghĩ về câu hỏi này.