TOP 5 MUST-HAVE SKILLS CHO QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ TƯƠNG LAI (MANAGEMENT TRAINEE)

Chương trình Management Trainee của các tập đoàn lớn được tổ chức hàng năm đều thu hút hàng ngàn ứng viên (đặc biệt với MNCs lớn như Unilever - có thể bạn phải vượt qua tới tận 10.000 đối thủ khác để lọt list 20 MT cuối cùng). MT hot bởi phúc lợi tốt, mức lương khởi điểm hấp dẫn, do vậy MT yêu cầu rất cao về tư duy và kỹ năng của mỗi ứng viên tham gia.

Vậy nếu bạn đang ấp ủ mục tiêu trở thành 1 nhà quản trị tương lai, hãy nhanh chóng trang bị cho mình một số kỹ năng must-have sau nhé!

1. Planning & Preparation Skill (Kỹ năng lên kế hoạch và chuẩn bị)

Thực chất, việc thi vào Management Trainee cũng giống như việc bạn chơi một trò chơi, nếu hiểu rõ, nắm chắc luật chơi thì bạn sẽ tìm ra cách chơi phù hợp với năng lực bản thân. Đề bài và độ khó không thể biết trước, cũng chính vì vậy mà hành trang tốt nhất mà mỗi ứng viên cần có chính là sự chuẩn bị kỹ lưỡng của bản thân thông qua việc lập kế hoạch ôn tập phù hợp.

Kỹ năng lên kế hoạch chỉ có thể được phát triển qua việc thực hành, vậy nên ngay từ bây giờ, bạn hãy cố gắng tạo kế hoạch cho bản thân ngay cả trong cuộc sống thường nhật. Điều này không chỉ giúp bạn hình thành tư duy hệ thống, ngăn nắp, giúp ích cho quá trình thi MT - mà còn giúp cuộc sống của bạn diễn ra trơn tru và thoải mái hơn. 

2. Communication Skill (Kỹ năng giao tiếp)

Nghệ thuật giao tiếp là một trong những kỹ năng quan trọng nhất trong bất kỳ thời đại nào, là cầu nối gắn kết con người, là chìa khóa dẫn lối thành công trong mọi lĩnh vực. Càng ở vị trí công việc cao, lời nói của bạn càng có tầm ảnh hưởng. Management Trainee là vị trí đòi hỏi bạn phải có khả năng giao tiếp tốt và có sức thuyết phục, từ đó giúp hình thành uy tín và phong thái của một nhà quản trị tương lai. Càng ở vị trí cao thì lời nói ra càng có tầm ảnh hưởng, nên NTD của chương trình MT rất chú trọng tới kỹ năng này. Để có khả năng giao tiếp tốt hãy chủ động trau dồi mỗi ngày là cách đơn giản nhất: luyện tập kỹ năng diễn đạt, lắng nghe, quan sát, đặt câu hỏi, sử dụng tốt giọng điệu, và ngôn ngữ cơ thể, quản trị cảm xúc,...

3. Leadership Skill (Kỹ năng lãnh đạo)

Đúng như tên gọi, Management Trainee là chương trình dành cho những leader tương lai nên leadership là một kỹ năng được nhà tuyển dụng đặc biệt chú trọng. Mục tiêu của chương trình MT là tìm ra những cá nhân có tố chất lãnh đạo, tầm nhìn xa bao quát nhiều vấn đề, vậy nên bạn càng thể hiện được khả năng này của mình thì càng tăng cơ hội trúng tuyển. Có vài gợi ý để bạn trau dồi leadership: đơn giản nhất là bắt đầu từ chủ động làm leader khi teamwork trên lớp, khi tham gia các cuộc thi, hoạt động ngoại khóa,... Và muốn làm leader, trước tiên bạn phải lead được chính bản thân mình. Hãy tự đặt ra những mục tiêu và lập kế hoạch thực hiện để đạt được chúng trong học tập, công việc nhé!

4. Analytical & Critical Thinking Skill (Kỹ năng phân tích và phản biện)

Tư duy phân tích và phản biện là sử dụng logic và lập luận để nhận ra điểm mạnh và điểm yếu của các giải pháp, kết luận và cách tiếp cận khác nhau đối với các vấn đề. Đối với Management Trainee, bạn cần làm việc với kinh nghiệm cao hơn so với kỳ vọng ở một sinh viên mới ra trường thông thường. Khả năng phân tích và phản biện thể hiện sự thấu hiểu vấn đề, sự nhanh nhạy với các con số, sự thông minh và sáng tạo trong quá trình đưa ra ý kiến, giải pháp của bạn, chính là điều giúp công ty có thể canh tranh và phát triển trong thị trường. Do đó, tư duy phân tích giải quyết vấn đề đặc biệt quan trọng trong suốt quá trình làm việc. Bạn càng chứng tỏ mình ở kỹ năng này thì càng lấy được niềm tin từ phía công ty nhiều hơn.

5. Ứng dụng kỹ năng ngoại ngữ (Tiếng Anh) vào các hoạt động business​

Với một ứng viên Management Trainee, yêu cầu về khả năng ngoại ngữ không chỉ dừng lại ở việc thành thạo 4 kỹ năng cơ bản (nghe, nói, đọc, viết). Nếu bạn đã có chứng chỉ IELTS/ TOEIC thì cũng là 1 lợi thế nhưng quan trọng hơn là, bạn cần biết ứng dụng ngoại ngữ vào các hoạt động trong business như: viết cover letter, email, teamwork, phỏng vấn, pitching, giao dịch đàm phán, làm việc với đối tác nước ngoài,... Điều này đòi hỏi kỹ năng tốt và khả năng vận dụng Tiếng Anh thực tiễn.
Ngoài việc trau dồi các kỹ năng trên, không thể thiếu một người Mentor chỉ đường cho chúng ta trong công cuộc tìm kiếm định hướng nghề nghiệp. Cùng tham gia ngay các diễn đàn của Mentori để có cơ hội trao đổi, học hỏi và kết nối với các Mentor tới từ các tập đoàn đa quốc gia nhé.

(Tham khảo: companyinsider.vn)

___________________________________

Đến tỷ phú như Bill Gates hay Mark Zuckerberg xuất chúng tới vậy đều tìm cho mình một Mentor để học hỏi những bài học mà không sách vở nào có. Vậy khi bạn đang mông lung, hay gặp khó khăn khi trong quá trình học hỏi các kiến thức chuyên môn, kỹ năng mà không thể tìm được ở bất kỳ cuốn giáo trình, trang website nào thì bạn làm thế nào?

Thấu hiểu được nỗi băn khoăn ấy, Mentori đã cho ra đời nền tảng Mentoring với sứ mệnh kết nối cho các bạn sinh viên đến những anh chị, chuyên gia có chuyên môn về định hướng bản thân và kiến thức trong mọi lĩnh vực, ngành nghề mà các bạn theo đuổi. Với sự tham gia của đội ngũ Mentor giàu kinh nghiệm, thành công ở các lĩnh vực: HR, Marketing, Sales, Audit & Accounting, Finance & Banking,... đến từ những tập đoàn đa quốc gia nổi tiếng trên thế giới như: Unilever, PwC, EY, BCG, McKinsey,...

TÌM KIẾM VÀ KẾT NỐI NGAY VỚI MENTOR TẠI ĐÂY!

 

Các bài viết liên quan

HÃY HIỂU RÕ VỀ MANAGEMENT TRAINEE TRƯỚC KHI APPLY

KINH NGHIỆM VƯỢT QUA ASSESSMENT CENTER TRONG CHƯƠNG TRÌNH MANAGEMENT TRAINEE

ĐỖ QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ TỪ NĂM 3 - MỘT BƯỚC VƯỢT QUA PEER PRESSURE HAY CẠM BẪY CỦA VIỆC ĐI LÀM SỚM?

RỚT MANAGEMENT TRAINEE, VÀ THẾ LÀ...

INTERNATIONAL GRADUATE PROGRAMME- MT CỦA STANDARD CHARTERED CÓ GÌ ĐẶC BIỆT?

LỰA CHỌN NGÀNH BẢO HIỂM ĐỂ KHỞI ĐẦU SỰ NGHIỆP – QUYẾT ĐỊNH TUYỆT VỜI NHẤT CỦA MÌNH

Các mentor có thể bạn quan tâm

THẢO LUẬN

Vui lòng đăng nhập để có thể bình luận bài viết