Hỏi:

Chào mọi người trong group, em sinh năm 98 mới tốt nghiệp NEU, em vừa nhận offer của Big4 và hiện đang phân vân có nên làm cho Big hay không, trường hợp của em thế này.
Cách đây 1 năm em thi cả 4 big và fail, lúc đó chán nản kinh khủng, thực sự là những ngày tháng tăm tối trong cuộc đời nhưng cũng may đậu vào công ty em hiện làm, công ty tuy nhỏ nhưng em không có phàn nàn gì cả, sếp rất tốt, tâm lý, đồng nghiệp cũng rất nice. Gần 1 năm qua làm việc ở đây em đều rất hạnh phúc với công việc, thu nhập, những ngày áp lực công việc gần như không đáng kể vì mọi người trong cty làm việc rất hợp ý nhau và kiểu mọi thứ cứ tự nhiên theo một chiều hướng tích cực từ đó tới giờ.
Năm nay em thi lại 1 big thử sức và đã đậu, (em áp dụng được rất nhiều kinh nghiệm thực tế ở đây khi apply vào Big4) và hiện giờ em đang rất phân vân có nên làm cho big không vì em rất quý sếp và các bạn cùng cty nên em thật sự hơi ngại khi nói mình bỏ việc. Nhưng nếu ở lại thì em thấy dù hiện tại tuy học hỏi được nhiều nhưng xét về dài hạn thì 2-3 năm sau chắc profile của em vẫn không tốt bằng nếu em qua Big.
Em cảm thấy ra đi thì giống vô ơn quá nhưng ở lại cũng giống tự tước đi cơ hội của mình vậy. Và liệu rằng qua Big4 nếu không hợp môi trường, không hợp đồng nghiệp thì em sẽ ko biết phải như thế nào?
Mọi người hãy tư vấn cho em với, và môi trường làm việc ở Big như thế nào ạ. Em là newbie nên mong nhận được lời khuyên từ mọi người trong group ạ!

Trả lời:
1. Thứ nhất, em có apply big4, tức em có mong muốn vào big 4 (vì môi trường/công việc/khả năng phát triển trong tương lai/kinh nghiệm….) -> Tốt cho em
Thứ hai, nếu việc em nghỉ tại thời điểm hiện tại có ảnh hưởng gì rất lớn tới công ty hiện tại không? Công ty có kiếm người thay thế cho em được không? Tức là về khía cạnh đặc thù công việc á (Anh nghĩ đa phần câu trả lời là vẫn có thể thay thế được) -> Có thể ảnh hưởng về mặt công việc tới mọi người trong công ty cũ, nhưng vẫn trong tầm kiểm soát (việc nhân viên vào/nghỉ anh nghĩ chắc ai đi làm rồi cũng thấy là bình thường)
Thứ ba, nếu chỉ vì lý do ngại với sếp/đồng nghiệp thì anh nghĩ không nên. Vì career là lựa chọn trong cuộc sống mỗi người, em ra đi không phải vì sếp/đồng nghiệp không tốt hay gì, chỉ là em muốn con đường nghề nghiệp của em chuyển sang một hướng mới tốt hơn cho em. Anh nghĩ ai cũng sẽ hiểu được cho em thôi (nếu quý nhau thật). Nghỉ rồi mọi người vẫn sẽ quý nhau, vẫn là anh em/chị em tốt. Quan trọng là quá trình em ra đi, bàn giao công việc đầy đủ/chuyên nghiệp/không gây ra vấn đề lớn gì cho mọi người.
Kết: tuỳ vào hoàn cảnh cụ thể của mỗi người để quyết định, nhưng nếu chỉ dựa vào yếu tố là sợ mất tình cảm của mọi người trong công ty cũ -> anh nghĩ không nên. À mà em phải xác định những cái được/mất khác, ngoài yếu tố trên, giữa big4 và công ty em đang làm nữa nha. Cái này thì rộng lắm, mỗi người sẽ có cái nhìn khác nhau, khó để cho lời khuyên cụ thể.
Chúc em có được quyết định đúng đắn
(Chia sẻ của anh Trần Minh Khải)

2. Từ quan điểm của 1 đứa làm nhân sự thì HR lúc nào cũng phải chuẩn bị cho tình huống có người đi mà. Thường khi bạn xin nghỉ HR sẽ có 1 buổi exit interview để hiểu được lí do bạn nghỉ là ntn nên bạn có thể đợi đến lúc đó hoặc nói chuyện vs leader/ HR để đề đạt vấn đề. Nếu sếp bạn cảm thấy muốn giữ bạn thì có thể promote hoặc đưa ra cơ hội để bạn phát triển. Còn nếu bạn đã thực sự muốn được challenge ở môi trường của big 4 thì cứ giật lấy cơ hội thôi nha.
(Chia sẻ của bạn Tường Linh)

3. "Em cảm thấy ra đi thì giống vô ơn quá"
Điểm này anh nghĩ mình nên nghĩ thoáng hơn 1 chút. Nếu trong quãng thời gian làm việc ở công ty, em đã cố gắng hết sức để hoàn thành công việc được giao thì chẳng có gì là vô ơn nếu em rời công ty để đến với một thử thách mới cả.
Môi trường làm việc ở Big 4
Anh nghĩ Big 4 là 1 một môi trường tốt để các bạn trẻ rèn giũa. So với công ty cũ của em, anh đánh giá áp lực sẽ nhiều hơn, workload nhiều hơn, nhiều đến mức mà người ta đồn là vào Big 4 cái gì cũng đảo lộn hết á =))))). Còn Cultural fit sẽ là điều mình luôn gặp phải khi thay đổi 1 môi trường mới, mình trải nghiệm càng nhiều, khả năng thích nghi càng tốt. Tóm lại, Big 4 là 1 môi trường đầy thử thách, và thử thách sẽ kích thích sự phát triển.
Đó, zậy thui, lựa chọn như nào là ở em :)))))))
(Chia sẻ của anh Trịnh Tuấn Anh)

___________________________________

Đến tỷ phú như Bill Gates hay Mark Zuckerberg xuất chúng tới vậy đều tìm cho mình một Mentor để học hỏi những bài học mà không sách vở nào có. Vậy khi bạn đang mông lung, hay gặp khó khăn khi trong quá trình học hỏi các kiến thức chuyên môn, kỹ năng mà không thể tìm được ở bất kỳ cuốn giáo trình, trang website nào thì bạn làm thế nào?

Thấu hiểu được nỗi băn khoăn ấy, Mentori đã cho ra đời nền tảng Mentoring với sứ mệnh kết nối cho các bạn sinh viên đến những anh chị, chuyên gia có chuyên môn về định hướng bản thân và kiến thức trong mọi lĩnh vực, ngành nghề mà các bạn theo đuổi. Với sự tham gia của đội ngũ Mentor giàu kinh nghiệm, thành công ở các lĩnh vực: HR, Marketing, Sales, Audit & Accounting, Finance & Banking,... đến từ những tập đoàn đa quốc gia nổi tiếng trên thế giới như: Unilever, PwC, EY, BCG, McKinsey,...

TÌM KIẾM VÀ KẾT NỐI NGAY VỚI MENTOR TẠI ĐÂY!

Đọc thêm các #MenteeAsking khác:

VÔ ĐỊNH HƯỚNG - ĐI HỌC, ĐI LÀM HAY ĐI THI?

TRỞ NÊN TIÊU CỰC VÀ MẤT ĐỘNG LỰC MỖI LẦN BỊ SẾP MẮNG - DÙ LÀ CHUYỆN NHỎ?

NHẢY VIỆC, NHẢY VIỆC VÀ NHẢY VIỆC - NƠI NÀO MỚI LÀ BẾN ĐẬU CHO BẢN THÂN MÌNH?

KHÔNG KỸ NĂNG, KHÔNG KINH NGHIỆM, LÀM SAO ĐỂ TÌM ĐƯỢC VIỆC LÀM?

KHỦNG HOẢNG RA TRƯỜNG - THỜI ĐẠI HỌC CHỈ CHĂM CHĂM VÀO BÀI VỞ LIỆU CÓ THỰC SỰ TỐT?

MẤT ĐỘNG LỰC, TRÌ HOÃN MÙA DỊCH CÓ PHẢI CÂU CHUYỆN KHÔNG CHỈ RIÊNG EM?

GÓC HOANG MANG CỦA SINH VIÊN SẮP BƯỚC SANG NĂM CUỐI

LÀM THẾ NÀO ĐỂ TRẢ LỜI PHỎNG VẤN THÔNG MINH?

PEER PRESSURE - PHẢI LÀM GÌ KHI CẢM THẤY BẢN THÂN LÀ KHÔNG ĐỦ?