Tuy nhiên, các Mentor đã và đang hợp tác với Mentori khi làm việc với các Mentee nhận thấy rằng điểm yếu đầu tiên của các bạn sinh viên chính là bản CV ứng tuyển. Đôi khi các bạn quá tham lam, đôi khi lại quá thờ ơ. Nếu không được nhìn nhận lại một cách đúng đắn, đây có thể trở thành gót chân Achiles theo chúng ta suốt sự nghiệp. Trong bài viết này, hãy cùng Mentori điểm qua các sai lầm lớn nhất khi sinh viên chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển. Vì trong nhiều trường hợp, quá trình tuyển dụng là một cuộc chiến khắc nghiệt, chiến binh nào nỗ lực đến phút cuối cùng, chiến binh đó sẽ chiến thắng. Đừng để bản thân mình mờ nhạt bạn nhé.

THỨ NHẤT, CÓP NHẶT VÀ BẮT CHƯỚC
Ý tưởng nảy sinh đầu tiên có thể là tìm kiếm trên Google với các keyword "Mẫu CV cho nhân viên bảo hiểm", "Professional CV for marketer" ... Sau khi tải về, bạn thay tên đổi họ, sửa tên công ty và giữ lại những mô tả công viên mà "bạn nghĩ là phù hợp" bất kể những mô tả đó có đúng với công việc trong thực tế bạn đã làm hay không. Hãy cùng dừng lại một phút và suy ngẫm. Có hàng ngàn người cũng làm như thế, vì sự tiện lợi, nhưng làm sao bạn có thể nổi bật giữa một rừng ứng viên như thế. 

THỨ HAI, KHOE RA TẤT CẢ KINH NGHIỆM MÌNH CÓ
Các bạn sinh viên năng động thường tham gia rất nhiều hoạt động xã hội, chuyển nhiều công việc part-time hoặc thực tập để trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm, cũng để tìm kiếm công việc định mệnh của mình. Vì vậy, CV của họ thường không chỉ giới hạn trong 1 trang, có thể là 2-3 trang, với sự diễn giải dài dòng. Tuy nhiên, đây là một lựa chọn thiếu sáng suốt. 
Có lẽ bạn cảm thấy yên tâm và an toàn hơn khi giới thiệu đến nhà tuyển dụng tất cả công việc từng phụ trách, để cố chứng minh mình là một ứng viên giỏi và xứng đáng với vị trí còn trống kia. Thực tế thì ngược lại hoàn toàn. nhà tuyển dụng thấy bạn “thật thiếu kinh nghiệm” thay vì trầm trồ khen bạn năng động, giỏi giang, bởi CV phải thật ngắn gọn nhưng vẫn thể hiện khéo léo được kỹ năng làm việc, trình độ chuyên môn và trên hết là con người của bạn.

THỨ BA, LỰA CHỌN NHỮNG TÍNH TỪ "KHÔNG HIỆU QUẢ"
Hơn 80% CV mà các Mentor từng tiếp xúc xuất hiện những từ ngữ khẳng định bản thân như: chăm chỉ, cầu tiến, năng động, ham học hỏi, chịu được áp lực. Những từ ngữ phổ biến này xuất hiện quá nhiều, gây một sự nhàm chán cho nhà tuyển dụng. Có đến 99% ứng viên lặp lại những từ ngữ như trên để mô tả bản thân. Nhà tuyển dụng nhiều kinh nghiệp rất giỏi trong việc nhận biết các đặc điểm đó có tương thích với những kinh nghiệm và học vấn của ứng viên hay không.

Viết CV được coi là một cách "sales chính bản thân" cho nhà tuyển dụng, và thường chỉ diễn ra một lần. Có rất ít trường hợp ứng viên ứng tuyển "đến khi được nhận thì thôi". Do đó, chúng ta phải tận dụng được cơ hội quý báu này để chính phục mục tiêu của mình. Một CV thành công được Mentori định nghĩa là hồ sơ của một ứng viên khiến cho nhà tuyển dụng thật sự chờ đón để được trò chuyện và tìm hiểu sâu hơn về họ.

Hãy theo dõi chúng tôi và đón chờ phần 2 nhé!