FMCG là gì?
FMCG được viết tắt cho cụm từ Fast Moving Consumer Goods – nhóm hàng tiêu dùng nhanh dựa trên một số tiêu chí cụ thể. Trước tiên, ngành công nghiệp FMCG là ngành công nghiệp sản xuất những hàng hóa có thời gian tiêu thụ nhanh chóng trong các siêu thị, cũng như ở các chuỗi bán lẻ trên khắp thế giới.

“Thời gian tiêu thụ nhanh” ở đây có thể được hiểu là thời gian rời khỏi những kệ hàng hóa thường diễn ra nhanh chóng với các mặt hàng sản phẩm này, hoặc cũng có thể hiểu theo nghĩa hàng hóa này thường được các doanh nghiệp sản xuất với số lượng lớn, giá tiền cho mỗi sản phẩm thường ở mức thấp (để các hộ gia đình cho thể mua và tiêu dùng trong khoảng thời gian ngắn). Những mặt hàng thuộc nhóm FMCG thường là những sản phẩm thiết yếu trong mỗi hộ gia đình, được các thành viên sử dụng hàng ngày. Những thương hiệu nổi tiếng và được biết đến nhiều nhất trên thế giới thường rơi vào nhóm FMCG này.

Tại sao nên các công ty FMCG là lựa chọn tốt để phát triển sự nghiệp?
Ngành hàng tiêu dùng nhanh cung cấp những thứ nhằm đáp ứng những nhu cầu thiết yếu của con người như ăn, ngủ. Vậy nên như cầu tuyển dụng nhân sự cũng như nhu cầu thị trường từ người mua luôn rất lớn.

Làm việc tại các công ty FMCG - đa phần là những công ty tập đoàn lớn trên thế giới như Unilever, Suntory Pepsico, Colgate Palmolive hay ở chính Việt Nam như Masan, Vinamilk, … - sẽ giúp bạn thỏa sức học hỏi và tìm kiếm những cơ hội việc làm đầy hứa hẹn và triển vọng.

Mỗi năm, nhiều cái tên lớn trong ngành FMCG như Unilever, Nestle, Masan, Vinamilk đều tổ chức chương trình Management Trainee nhằm tìm kiếm thế hệ nhà lãnh đạo tương lai cho doanh nghiệp. Dù bạn có background là lĩnh vực gì đi nữa thì bạn vẫn có cơ hội ứng tuyển vào các chương trình MT của ngành FMCG - nơi luôn mở rộng cánh cửa cho những ứng viên tiềm năng và hứa hẹn con đường phát triển sự nghiệp vô cùng rộng mở.

Một số chương trình MT nổi bật của ngành FMCG phải kể đến như Unilever Future Leaders, Suntory Pepsico Management Trainee, Masan Young Entrepreneur, Nestle Management Trainee, Coca Cola Aspire Future Leader,...

Cơ hội thăng tiến trong ngành FMCG qua các chương trình Management Trainee sẽ như thế nào?
Khác với những lựa chọn phát triển nghề nghiệp khác, được làm việc, tham gia đào tạo và trải nghiệm trong chương trình Management Trainee sẽ cho bạn những đặc quyền riêng biệt hơn.

Với tất cả những ai tham gia Management Trainee - không kể bạn tham gia “General” hay “Funtional” đều có một thời gian bạn được luân chuyển qua mọi phòng ban trong công ty, sau đó người mentor của bạn và bạn sẽ trao đổi với nhau và tìm ra con mảng mà phù hợp với bạn nhất đối với những ai thi General. Khoảng thời gian này sẽ rơi vào khoảng từ 6 tháng một lần, cho phép bạn có cơ hội cọ xát trong mọi lĩnh vực và tìm ra ngành nghề mình phù hợp nhất.

Cấu trúc chương trình đào tạo Management Trainee
12-36 tháng
Đây là khoảng thời gian trung bình cho các cuộc thi Management Trainee, việc phân bổ các giai đoạn sẽ còn tùy thuộc vào từng công ty cũng như kiểu chương trình mà bạn chọn là General Management Trainee hay là Functional Management Trainee. 

3 – 4 lần luân chuyển công việc (Rotation)
70% on job training, 20% Informal learning và 10% formal training 

70% on job training là những gì mà bạn vừa làm vừa học vừa ứng dụng luôn trong công việc.

Informal learning là những buổi bạn được ngồi lại với Mentor của mình và những quản executive HR để trò chuyện, thảo luận về tiến trình cũng như công việc của bạn. Đây là một cơ hội rất tốt để bạn được tiếp nhận những kinh nghiệm từ họ. 

Formal learning sẽ là những khóa đào tạo ngắn hạn của công ty có thể tại Việt Nam hoặc nước ngoài về kỹ năng lãnh đạo toàn cầu. Thông thường sẽ là những khóa học này sẽ diễn ra tại nước ngoài, bạn có cơ hội được networking với những người bạn ở nước ngoài.

Sau hai năm tương ứng với bốn kỳ đánh giá 6 tháng 1 lần tại các công ty FMCG, bạn có cơ hội để trở thành một leader hoặc là một assistant manager. Trong giai đoạn này, cũng là giai đoạn bạn được giao những dự án mà công ty thử thách bạn, hãy học nhiều nhất có thể ở giai đoạn này. 

Sau 2 – 3  năm tiếp theo, bạn có cơ hội trở thành một Senior Manager mà ở bị trí bình thường phải cần đến 6 – 7 năm để có thể lên được vị trí này. 

Từ vị trí Manager, sau khoảng 1 – 2 năm thì con đường trở thành Director sẽ thành hiện thực, vì khi đó bạn có đủ cái nhìn tổng quan kiến thức, kĩ năng các ban ngành, kỹ năng lãnh đạo, cũng như thích ứng với văn hóa công ty đó để ra những chiến lược để đem lại doanh thu cho công ty. 

Mức lương cho các trainee tại các công ty FMCG trung bình là khoảng 1000$ trong thời gian bạn tham gia chương trình.

Nhà tuyển dụng cần cần những điều gì ở người ứng viên tham gia Management trainee tại các công ty FMCG
1. Analytical judgement – Khả năng đánh giá, phân tích
2. Decisive leadership – Khả năng lãnh đạo
3. Change Agility – Khả năng thích ứng
Nhà quản lý muốn nhận biết xem kỹ năng thích ứng với môi trường mới của bạn như thế nào, khả năng networking của bạn ra làm sao. Ví dụ bạn được luân chuyển và làm việc tại một một trụ sở của công ty tại Malaysia thì các bạn sẽ mất bao lâu để làm quen được các đồng nghiệp mới, và có task được những dự án mà các bạn được giao.

4. Drive for result
Thái độ và sự chăm chỉ cũng như những khả năng ứng biến để hoàn thành được kết quả, cho dù là tốt hay chưa tốt, nhưng bạn vẫn hoàn thành nó.

5. Learning orientation
Nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm những người ham học hỏi và có thái độ cầu tiến trong công việc.

6. Motivation
Nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu ở bạn có những động lực nào sâu thẳm hơn (Intrinsic Motivation) ngoài những extrinsic motivation đó chính là tiền bạc, vật chất…

Để kiểm tra được những tố chất như trên thì các nhà tuyển dụng cũng đặt ra rất nhiều cuộc thi. Quá trình này có thể nói luôn là một quá trình đau khổ đối với nhiều người thi, vì có bạn thi đến vòng final interview vẫn trượt.

Quá trình tuyển dụng thường bao gồm 5 vòng sau:

Application – Vòng đơn
Việc chuẩn bị CV và Cover cũng rất quan trọng để qua được vòng này, vì độ cạnh tranh hiện nay cũng khá cao với độ phủ sóng của các cuộc thi đang dần mở rộng ngày nhiều hơn

Aptitude/Written test, Interview
Thông thường có 4 dạng bài để test khả năng của các bạn: Numerical test, Logical test, Verbal test, Situational Adjustment.

Assessment center
Kiểm tra khả tư giải quyết vấn đề, tình huống trong kinh doanh của các bạn thông qua những case study cụ thể. Thông qua việc giải case study cùng với nhóm, nhà tuyển dụng cũng đánh giá được xem ai là người có ảnh hưởng lên đội nhóm và dẫn dắt đội nhóm hiệu quả nhất.

Final interview – Vòng phỏng vấn cuối 
Kiểm tra khả năng tư duy của bạn

Offer – Trúng tuyển 
Sau khi bạn vượt qua tất cả những vòng trên thì chúc mừng bạn đã trở thành Management trainee của công ty.

Kết,
Nếu bạn còn đang là sinh viên hay kể cả mới ra trường được 1 đến 2 năm đều có thể cân nhắc để ứng tuyển tham gia các chương trình Management Trainee tại các công ty, tập đoàn FMCG. Trước giấc mơ lớn mang tên công thành danh toại, chúc các bạn sẽ luôn vững vàng hành trang và tự tin chinh phục các mục tiêu sự nghiệp của mình nhé!
Tham khảo: Impactus Academy

__________________________________________

Đến tỷ phú như Bill Gates hay Mark Zuckerberg xuất chúng tới vậy đều tìm cho mình một Mentor để học hỏi những bài học mà không sách vở nào có. Vậy khi bạn đang mông lung, hay gặp khó khăn khi trong quá trình học hỏi các kiến thức chuyên môn, kỹ năng mà không thể tìm được ở bất kỳ cuốn giáo trình, trang website nào thì bạn làm thế nào?

Thấu hiểu được nỗi băn khoăn ấy, Mentori đã cho ra đời nền tảng Mentoring với sứ mệnh kết nối cho các bạn sinh viên đến những anh chị, chuyên gia có chuyên môn về định hướng bản thân và kiến thức trong mọi lĩnh vực, ngành nghề mà các bạn theo đuổi. Với sự tham gia của đội ngũ Mentor giàu kinh nghiệm, thành công ở các lĩnh vực: HR, Marketing, Sales, Audit & Accounting, Finance & Banking,... đến từ những tập đoàn đa quốc gia nổi tiếng trên thế giới như: Unilever, PwC, EY, BCG, McKinsey,...

TÌM KIẾM VÀ KẾT NỐI NGAY VỚI MENTOR TẠI ĐÂY!

Các bài viết liên quan

HÃY HIỂU RÕ VỀ MANAGEMENT TRAINEE TRƯỚC KHI APPLY

KINH NGHIỆM VƯỢT QUA ASSESSMENT CENTER TRONG CHƯƠNG TRÌNH MANAGEMENT TRAINEE

ĐỖ QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ TỪ NĂM 3 - MỘT BƯỚC VƯỢT QUA PEER PRESSURE HAY CẠM BẪY CỦA VIỆC ĐI LÀM SỚM?

RỚT MANAGEMENT TRAINEE, VÀ THẾ LÀ...

INTERNATIONAL GRADUATE PROGRAMME- MT CỦA STANDARD CHARTERED CÓ GÌ ĐẶC BIỆT?

LỰA CHỌN NGÀNH BẢO HIỂM ĐỂ KHỞI ĐẦU SỰ NGHIỆP – QUYẾT ĐỊNH TUYỆT VỜI NHẤT CỦA MÌNH