Sở hữu CV trình bày khoa học và nổi bật là cách nhanh nhất để bạn PR bản thân với nhà tuyển dụng. Để sàng lọc ứng viên trước khi bước vào vòng phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ phải đọc tất cả CV của người ứng tuyển. Theo một tính toán, trung bình mỗi nhà tuyển dụng chỉ dành khoảng 10s trên mỗi CV; họ không muốn đọc một "cuốn tiểu thuyết dài dòng" để xác định xem ứng viên có phù hợp với vị trí họ đang tuyển dụng hay không.

Vậy thì một chiếc CV "đạt chuẩn" nên có những đặc điểm gì? Cùng tìm hiểu ngay các tiêu chí thường gặp để có chiếc CV lý tưởng hơn nhé!

CV chỉ nên có 1 trang duy nhất
Mặc dù bạn là người giàu kinh nghiệm và có nhiều điều muốn thể hiện trong CV nhưng bạn vẫn nên cô đọng nội dung CV vào các sự kiện chính và những chi tiết cụ thể liên quan. Nếu có thể, hãy trình bày tất cả trên một trang. Còn không thể, tốt nhất cũng chỉ tối đa hai trang.

Hãy sử dụng các phông chữ và kích cỡ khoa học, vừa mắt
Hãy chọn những phông chữ dễ đọc, màu đen, cỡ 12 như Times New Roman, Georgia, Bell MT, Goudy Old Style, Arial, Tahoma, Century Gothic, hoặc Lucida Sans, đồng thời đảm bảo rằng bạn sử dụng nó một cách xuyên suốt và nhất quán.

Với tiêu đề, để dễ theo dõi và nổi bật, bạn có thể tùy chỉnh cho cỡ chữ lớn hơn một chút, kiểu chữ đậm hoặc in nghiêng, và thậm chí viết hoa nếu nó phù hợp với định dạng và phong cách CV của bạn.

Bật mí: Các thủ thuật giúp bạn rút ngắn CV!

Độ dài của lý lịch cũng được xem là yếu tố cần cân nhắc khi bạn ứng tuyển bất kỳ vị trí công việc nào. Nhà tuyển dụng khi tuyển dụng ứng viên luôn muốn xem được tất cả các thông tin quan trọng từ CV của bạn trong thời gian ngắn nhất có thể. Lời khuyên cho bạn là đừng khiến nhà tuyển dụng “nổi cáu” vì lý lịch của bạn quá dài, mà hãy khiến nó ngắn gọn, logic và nổi bật những thông tin quan trọng hơn so với đối thủ cạnh tranh.

Vậy làm thế nào để rút ngắn CV một cách hợp tình, hợp lý mà vẫn “phô diễn” sự tiềm năng của bạn? Hãy cùng Mentori khám phá một vài thủ thuật sau đây nhé!

1. Chỉ liệt kê những kinh nghiệm gần nhất và phù hợp với vị trí muốn ứng tuyển
Chìa khóa để viết CV giành được công việc là cung cấp các kinh nghiệm trong quá trình làm việc của bạn có ích cho vị trí muốn ứng tuyển. Nói cách khác, nếu bạn có 10 -15 năm kinh nghiệm, bạn chỉ nên liệt kê những kinh nghiệm tốt nhất có liên quan quan trực tiếp đến công việc bạn đang ứng tuyển và loại bỏ những điều không cần thiết để giúp CV ngắn gọn và súc tích hơn.

2. Giữ cho CV thật đơn giản, dễ đọc
Thay vì viết dài dòng lê thê thì nên rút gọn câu chữ. Ví dụ: thay vì viết tôi quản lý 20 người đến từ các nơi khác nhau hãy viết tôi quản lý một nhóm 20 người.

3. Xóa thông tin không cần thiết
Xem qua CV của bạn và loại bỏ những từ và cụm từ không cần. Bạn cũng nên nhắm đến giảm bớt câu chữ cho những phần ít quan trọng hơn như “Mục tiêu” hay “Sở thích”.

4. Điều kích thước và phông chữ
Một mẹo nhỏ tuyệt vời để giúp CV của bạn gọn gàng trong 1 trang A4 là giảm kích thước phông chữ bạn vừa phải không quá to. Tuy nhiên, hãy giữ kích thước phông chữ tối thiểu là 10. Nếu quá nhỏ sẽ khiến cho CV xin việc trở nên rất khó đọc.

5. Giảm khoảng cách lề trang cho phù hợp
Nguyên tắc chung là đặt lề trang ở mức 1. Tuy nhiên, bạn có thể giảm kích thước nếu bạn cần thêm dung lượng, nhưng – bất cứ điều gì bạn làm – không nên làm cho chúng nhỏ hơn 0,5.

6. Sử dụng gạch đầu dòng
Nếu các đoạn được kéo dài và tiếp tục, các gạch đầu dòng có thể là một cách tuyệt vời để giúp bạn trình bày thông tin quan trọng một cách ngắn gọn hơn. Liệt kê ba đến bốn gạch đầu dòng cho mỗi vị trí, nhưng hãy nhớ tập trung vào những thành tựu và kỹ năng chính, chứ không phải trách nhiệm hàng ngày của bạn! Ngoài ra, hãy đảm bảo bắt đầu mỗi gạch đầu dòng bằng một hành động như “quản lý”, “được phát triển”…

7. Sử dụng Thư xin việc
Bạn không thể liệt kê tất cả các thành tựu của bạn trong CV xin việc thay vào đó hãy đề cập nó trong thư xin việc. Thư xin việc là nơi để bạn mở rộng các thành tựu của bạn và giải thích lý do tại sao bạn nghĩ rằng bạn là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí hiện tại.

Việc bạn có đa dạng các trải nghiệm công việc là điều tích cực và đáng khen nhưng khi bạn liệt kê quá nhiều trên CV sẽ gây khó khăn cho nhà tuyển dụng trong khâu sàng lọc. Vậy nên hãy tinh tế hơn để trở thành ứng viên đầy tiềm năng và triển vọng nhé! Hãy theo dõi Mentori để cập nhật thêm nhiều kiến thức hay và bổ ích. Metori đồng hành cùng bạn trên từng chặng đường sự nghiệp.

Nội dung chỉ cần “đúng và đủ”
Nội dung lan man dài dòng có thể khiến nhà tuyển dụng lọc đơn đến “phát cáu”. Để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, hạ gục họ ngay từ cái nhìn đầu tiên, CV của bạn cần phải đưa ra thông tin đúng trọng tâm, làm nổi bật những kỹ năng nhà tuyển dụng cần. Vậy liệu những thành tích của bạn đã là phù hợp chưa? Bố cục có dễ đọc không? Đã sử dụng các gạch đầu dòng để nhấn mạnh các điểm chính chưa? Bạn nên rà lại các kỹ thuật hệ thống hóa CV mà Mentori từng hướng dẫn.

Tạo ấn tượng “tắc kè hoa” trong mắt nhà tuyển dụng
Khi soạn CV, chúng ta thường bị hấp dẫn với việc cố gắng tạo ra những điểm giống nhau. Nhưng nếu bạn đã nói rằng sự tháo vát, tính linh hoạt là một trong những phẩm chất nổi bật của mình, thì có lẽ không cần nhắc lại rằng bạn cũng rất linh động và thích nghi tốt với các tình huống mới.

Mặc dù việc sử dụng từ đồng nghĩa có điểm thú vị và ý nghĩa của nó, nhưng hãy cẩn thận! Cần nhớ rằng một khi bạn đã tạo ra được luận điểm đủ tốt, bạn không nên lặp lại nó lần nữa.
Làm nổi bật những điều mà nhà tuyển dụng muốn thấy

Qua bài viết “Đọc vị” từ khóa quen thuộc trong JD tuyển dụng, bạn sẽ phần nào nhận thấy những kỳ vọng mà nhà tuyển dụng mong muốn ứng viên có được. Để trở nên tiềm năng và dễ dàng lọt vào mắt xanh của “đối tượng”, bạn nên thôi kể lể những thành tích không liên quan và tập trung đi vào trọng tâm. Ví dụ như câu: “Tôi xây dựng group facebook đạt 100.000 members trong ba tháng”. Cách trình bày này không chỉ giúp làm giảm độ dài CV mà còn làm câu văn chủ động hơn, mang cho bạn cảm giác “quyền lực” lớn hơn.

Hy vọng bài viết hữu ích với bạn! Chúc bạn sẽ có được một công việc như ý!

__________________________________________

Đến tỷ phú như Bill Gates hay Mark Zuckerberg xuất chúng tới vậy đều tìm cho mình một Mentor để học hỏi những bài học mà không sách vở nào có. Vậy khi bạn đang mông lung, hay gặp khó khăn khi trong quá trình học hỏi các kiến thức chuyên môn, kỹ năng mà không thể tìm được ở bất kỳ cuốn giáo trình, trang website nào thì bạn làm thế nào?

Thấu hiểu được nỗi băn khoăn ấy, Mentori đã cho ra đời nền tảng Mentoring với sứ mệnh kết nối cho các bạn sinh viên đến những anh chị, chuyên gia có chuyên môn về định hướng bản thân và kiến thức trong mọi lĩnh vực, ngành nghề mà các bạn theo đuổi. Với sự tham gia của đội ngũ Mentor giàu kinh nghiệm, thành công ở các lĩnh vực: HR, Marketing, Sales, Audit & Accounting, Finance & Banking,... đến từ những tập đoàn đa quốc gia nổi tiếng trên thế giới như: Unilever, PwC, EY, BCG, McKinsey,...

TÌM KIẾM VÀ KẾT NỐI NGAY VỚI MENTOR TẠI ĐÂY!

Các bài viết liên quan

"ĐỌC VỊ" NGAY CÁC KEYWORD THƯỜNG GẶP TRONG BẤT KỲ JD TUYỂN DỤNG NÀO!

5 TUYỆT CHIÊU “NÂNG TẦM” CV THỜI HẬU GIÃN CÁCH

LÀM THẾ NÀO ĐỂ CẢI THIỆN CV KHI ĐIỂM GPA THẤP?

10 LỖI CĂN BẢN KHIẾN CV CỦA BẠN KHÔNG QUA “VÒNG GỬI XE”

BƯỚC ĐẦU THU HÚT NHÀ TUYỂN DỤNG: HÃY TẠO MỘT CHIẾC CV ẤN TƯỢNG

TẠI SAO CV CỦA BẠN BỊ LOẠI?

CÁC LỖI CẦN TRÁNH TRONG APPLICATION XIN VIỆC

TIPS CHO CV ẤN TƯỢNG HƠN TRONG MẮT RECRUITER

5 WEBSITE TẠO CV XIN VIỆC MIỄN PHÍ

5 CÁCH GHI ĐIỂM KHI LẦN ĐẦU ĐI PHỎNG VẤN XIN VIỆC

NHÀ TUYỂN DỤNG CẦN GÌ Ở SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG?

3 YẾU TỐ GIÚP BẠN NỔI BẬT HƠN TRƯỚC NHÀ TUYỂN DỤNG

7 BÍ MẬT CÁC NHÀ TUYỂN DỤNG KHÔNG MUỐN BẠN BIẾT!