TIPS GIỚI THIỆU BẢN THÂN KHI PHỎNG VẤN ĐỂ GHI ĐIỂM ẤN TƯỢNG ĐẦU TIÊN
1. Những nội dung khi giới thiệu bản thân
Chào hỏi, cảm ơn nhà tuyển dụng: Thái độ quan trọng hơn trình độ, nếu mở đầu bằng một câu chào hỏi lịch sự, lễ phép và một lời cảm ơn gửi tới nhà tuyển dụng vì đã cho bạn cơ hội được tới buổi phỏng vấn chắc chắn sẽ ghi điểm ít nhiều đó.
Giới thiệu tên, tuổi: Hãy cứ thoải mái nói về tên và tuổi thật của mình, có thể thêm nickname nếu bạn cảm nhận không khí buổi phỏng vấn hôm đó thoải mái.
Giới thiệu trình độ học vấn, trường đại học đã/đang theo học: Một trong những điểm không thể thiếu đó là nói về chuyên ngành và trường bạn theo học. Nếu bạn học chuyên ngành đúng với vị trí yêu cầu thì đó là một điểm cộng, còn nếu không phải chuyên ngành của bạn thì có thể giới thiệu thêm về những kinh nghiệm đã tích lũy trong lĩnh vực đó.
Nhắc lại vị trí ứng tuyển: Việc này thể hiện bạn xác định mục tiêu rõ ràng khi đến buổi phỏng vấn này là để ứng tuyển vị trí này.
Nêu ngắn gọn lý do ứng tuyển: Hãy thẳng thắn chia sẻ và đừng quên lồng ghép những thông tin của doanh nghiệp vào, nó sẽ giúp bạn được cộng điểm đấy.
Đưa ra những điểm thể hiện bản thân phù hợp với vị trí ứng tuyển: Đây là phần bạn có thể nêu lên những điểm mạnh của mình, sẽ tuyệt hơn nếu đó là điểm khác biệt nổi trội hơn so với số đông.
Kết thúc bằng lời cảm ơn: Khép lại phần giới thiệu bằng việc cảm ơn là một cách để thông báo rằng mình đã trình bày xong và cũng thể hiện được với nhà tuyển dụng phần nào tác phong chuyên nghiệp của bạn.
Đọc thêm: Top 10 câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn
2. Những điều cần lưu ý trong buổi phỏng vấn
Bên cạnh một dàn ý sơ lược về nội dung cần nói trong buổi phỏng vấn thì có một số yếu tố bên ngoài bạn cần chú ý để tăng thiện cảm hơn:
Thái độ: Bình tĩnh, tích cực và chủ động chưa bao giờ làm cho nhà tuyển dụng thất vọng. Tất nhiên, những điều này không tự nhiên mà có và bạn cũng không thể cố gắng gượng gạo thể hiện những điều này khi bạn không thực sự cảm thấy như vậy, mà nó được tạo nên bởi kiến thức và sự tìm hiểu kỹ càng từ trước đó. Tuy nhiên, tự tin là tốt nhưng đừng nên thể hiện quá, sự khiêm tốn cũng là một điểm để nhà tuyển dụng cân nhắc bạn đó.
Biểu cảm: Mọi thứ đều có thể được nhìn thấu qua gương mặt của bạn nên đừng quá căng thẳng hay có những lời nói không thành thật vì nhà tuyển dụng đều là những người có kinh nghiệm nên họ sẽ nhận ra ngay, hãy thoải mái và trung thực, hay cũng có thể sẽ cần đến một nụ cười để bầu không khí bớt căng thẳng hơn.
Cách diễn đạt: Súc tích, logic, dễ hiểu là điều được ưu tiên vì thời gian phỏng vấn có hạn, mỗi câu trả lời không nên quá ba ý. Ngoài ra, không ai muốn ngồi nghe những câu chuyện rườm rà ngoài lề không liên quan đến công việc, hay những câu chuyện tiêu cực nên hãy chú ý nhé.
____________________________________
Đôi khi không cần phải khoe khoang nhiều thành tích mới là tạo được ấn tượng, vì quan trọng nhất vẫn là thái độ nên hay cư xử đúng mực, chân thành và thêm sự chủ động đã đủ cơ hội được cộng điểm rồi!
Nếu bạn đang muốn tìm một Mentor trong những lĩnh vực bạn quan tâm thì nhanh chóng theo dõi thêm về chương trình kết nối cố vấn của chúng mình tại đây nhé:
Bài viết khác của Mentori Vietnam
Bài viết cùng chủ đề
Mentori Vietnam
16-09-2021
