Bài viết là chia sẻ của anh Lương Ngọc Khánh - Former Senior Consultant tại Deloitte.

“Hi các em,
Anh gửi các em một số tài liệu và những chia sẻ chi tiết liên quan đến vòng phỏng vấn nhóm nhé.
Đề kiến thức xã hội
Đề kiến thức chuyên ngành

Trước khi tham gia thi tuyển Big4 thì anh thấy thường các bạn sẽ lập nhóm để cùng luyện đề phỏng vấn nhóm thử. Việc này rất cần thiết để các em thêm phần tự tin thể hiện mình trong khi phỏng vấn thật hơn. Bài viết này anh muốn chia sẻ với các em các đề thi phỏng vấn nhóm các năm trước, các em có thể tham khảo luyện tập, và các tips giúp cho sự thể hiện của các em trong vòng này ăn điểm trước nhà tuyển dụng hơn.

1. Hiểu rõ nhà tuyển dụng đang tìm kiếm điều gì
Trong phỏng vấn nhóm (Group Assessment), các nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm ở ứng viên những điểm sau:
– Khả năng làm việc nhóm, mà cụ thể hơn là cách lắng nghe người khác và đưa ra ý kiến bản thân
– Tư duy phản biện, logic
– Khả năng thuyết trình bằng tiếng anh
– Tố chất lãnh đạo

Mỗi công ty có những điểm riêng biệt và độc đáo trong vòng phỏng vấn nhóm. Anh/chị có thể liệt kê ra như là:

Deloitte
Thường các nhóm sẽ được chia từ 5-7 người với chủ đề thảo luận về chuyên ngành vì Deloitte yêu cầu khá cao về kiến thức chuyên môn. Do số thứ tự của nhóm được thông báo qua email nên các thí sinh không khó để biết và làm quen trước các đồng đội của mình.

PwC
PwC yêu cầu rất cao khả năng speaking của ứng viên. Bên cạnh đó, các ứng viên sẽ cần kỹ năng thảo luận, tương tác và làm việc nhóm, thuyết trình tình huống bằng tiếng Anh với các chủ đề thảo luận có thể là kinh tế, xã hội hoặc hiểu biết chung. Vòng này diễn ra trong 1 giờ 30 phút với mỗi nhóm tầm 6-7 người:
– Cá nhân đọc đề và brainstorming: 5 phút.
– Thảo luận: 30 phút.
– Group presentation: 10-15 phút.
– Questions from supervisors: 30 phút (mỗi người đều phải trả lời câu hỏi).
Sẽ có 3 observers: 1 người từ HR sẽ quản lý thời gian, hướng dẫn quá trình thảo luận nhóm và 2 người là supervisor sẽ quan sát quá trình làm việc của nhóm em. Đề thi không yêu cầu chọn leader, time-controller hay notes keeper nên em cần hết mình đóng góp cho nhóm. Tuy nhiên, mục tiêu của buổi phỏng vấn nhóm đó là PwC muốn đánh giá kỹ năng làm việc nhóm của các thí sinh, do đó em không nên quá tập trung bảo vệ ý kiến của mình và không xem xét hoặc phủ định gay gắt ý kiến của các thành viên trong nhóm.

KPMG
Đặc trưng của  KPMG là, vòng phỏng vấn của KPMG với mục tiêu lựa chọn những ứng viên có sự phù hợp của em với văn hóa Công ty. Do đó, tips cho em: tiếp xúc với KPMG-ers, xem website của KPMG, vào kênh youtube của KPMG để cảm nhận được văn hóa của firm.

EY
Có những năm EY không tổ chức phỏng vấn nhóm, có những năm lại có. Ngoài ra công ty cung có nhiều format phỏng vấn nhóm lạ. Khi tham gia phỏng vấn nhóm của EY các em chỉ cần thả lỏng tự tin là chính mình.

2. Luyện tập ngôn ngữ cơ thể cũng là điểm cộng cho thấy sự tự tin
– Tư thế đứng, ngồi thoải mái, tư thế mở bộc lộ em là người sẵn sàng tiếp thu những điều mới và có sự tự tin vào bản thân.
– Giao tiếp bằng ánh mắt: mức độ giao tiếp ở khoảng 60% được xem là “an toàn”, cao hơn mức này được xem là “quá dữ dội”, còn ít hơn sẽ bị đánh giá là “thờ ơ”.
– Bắt tay một cách vừa phải không quá chặt cũng không quá lỏng sẽ tạo ấn tượng tốt đến nhà tuyển dụng.

3. Luyện tập phỏng vấn thử theo nhóm
Các em có thể tập hợp nhóm 3 - 7 bạn để luyện tập phỏng vấn với các case được dùng trong các năm trước đó. Các em nên chú trọng cachs tiếp cận đề, brainstorm ý tưởng, tư duy phản biện khi lắng nghe ý kiến người khác và đặc biệt là luyện thuyết trình tự tin.

4. Chuẩn bị trang phục
Trang phục khi đến phỏng vấn tất nhiên cần cần chỉnh chu, lịch thiệp. Màu sắc nên sử dụng màu trung tính như trắng đen.
–  Với nam: mặc quần tây, áo sơ mi là phù hợp nhất. (Nếu có cavat là tuyệt vời)
–  Với nữ: quần tây, áo sơ mi hoặc váy (không nên quá ngắn) được cho là trang nhã và lịch sự.Trang phục là một yếu tố không nhỏ góp phần toát lên phong thái tự tin và vẻ đẹp hình thức bên ngoài của em.

Hãy có một sự chuẩn bị thật tốt và các em sẽ tự tin mình sẽ vượt qua vòng PV nhóm này. Anh cho rằng đây không phải là vòng gây ra nhiều khó dễ cho các em, chỉ cần có sự luyện tập chắc chắn các em sẽ thành công, chúc các em may mắn nhé.

_________________

Các bài viết liên quan

PREP TO BIG4: NHỮNG LƯU Ý CHO VÒNG PHỎNG VẤN

PREP TO BIG4: CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP TRONG VÒNG PHỎNG VẤN

LÀM VIỆC TẠI ERNST & YOUNG (EY) - BIG4 KIỂM TOÁN LÀ TRẢI NGHIỆM NHƯ THẾ NÀO?

THI TUYỂN THỰC TẬP SINH (INTERN) TẠI DELOITTE VÀ PWC - LIỆU CÓ KHÓ?

KHO TÀI LIỆU MIỄN PHÍ DÀNH CHO CÁC BẠN TỰ ÔN THI INTERNSHIP BIG 4 TẠI NHÀ

ĐIỀU GÌ TẠO NÊN SỨC HÚT CỦA PWC - BIG4 KIỂM TOÁN?

TRẢI NGHIỆM LÀM VIỆC TẠI DELOITTE

TRẢI NGHIỆM MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC PwC

BIG4 KIỂM TOÁN - NGOÀI CÁI TÊN, BẠN CÒN BIẾT GÌ VỀ CÁC TẬP ĐOÀN NÀY?

BẮT ĐẦU TỪ THỰC TẬP SINH (INTERN), CƠ HỘI VIỆC LÀM CỦA BẠN SẼ NHƯ THẾ NÀO TRONG BIG4 KIỂM TOÁN?

_________________
Nếu bạn quan tâm tới các chương trình tuyển dụng Big4 Kiểm toán nhưng bạn chưa hiểu rõ về môi trường làm việc, lộ trình ôn thi hoặc đơn giản là muốn lắng nghe những chia sẻ từ các mentor đang trực tiếp làm việc tại đây. Vậy thì hãy tham gia chương trình BIG4 MENTORING ngay bây giờ!
Chương trình có sự tham gia của: 100% các Mentor đến từ 4 tập đoàn Kiểm toán lớn nhất thế giới: PWC, EY, Deloitte, KPMG.
Đăng ký ngay để kết nối với Mentor nhé!