Cho dù bạn có ý định/đang/đã thi bất cứ kỳ tuyển dụng nào của Unilever, bao gồm Unilever Future Leaders Program (UFLP) – Management Trainee; hay của bất kì công ty nào khác, mình mong rằng bài viết, có phần dài và cần chút kiên nhẫn này, có thể giúp bạn vững vàng tâm thế hơn, cho dù cái hơn đó có bé tí tẹo, trước mọi hành trình gian nan nhưng cũng đầy thú vị trên con đường sự nghiệp nói chung và chinh phục kỳ thi Management Trainee nói riêng phía trước.

Nói qua một chút về bản thân. Mình là Tường Vy, từng tham gia chương trình UFLP – Management Trainee Program tại Unilever, batch 2019. Rotational stint cuối của mình ở Unilever là tại phòng Customer Development, cụ thể hơn là ở Customer & Channel Development department hay Trade Marketing – phụ trách phát triển ngành hàng Skin Cleansing, gồm nước rửa tay và sữa tắm với 4 brands – Lifebuoy, Dove, Lux và Hazeline cho Kênh hiện đại.

Hành trình của mình ở Unilever tổng cộng là 1 năm – khoảng thời gian không đủ dài nhưng cũng không thể nói là quá ngắn, khi nhìn lại tất cả những điều không tưởng mà mình đã học được ở đây. Có thể nói, Unilever là nơi mình được vấp ngã, lớn lên và dần trưởng thành, dưới “mái nhà” của những con người đầy tài năng và luôn sẵn lòng hỗ trợ – điều mà mình tin là nhiều người trẻ, đặc biệt là các bạn trong group này, luôn mong mỏi.

Dựa trên những may mắn mình vẫn ngày ngày cảm ơn cuộc sống và Unilever đã ban tặng cho mình đó, mình muốn chia sẻ với các bạn 3 điều cốt lõi có mối liên hệ đa chiều tác động lẫn nhau mà mình đúc kết được. Mình không chọn nói nhiều về câu chuyện khả năng và kiến thức, thứ mà bản thân mình cũng chưa tự tin khẳng định mình có đủ, mà chủ yếu tập trung vào thái độ, bởi theo mình đó là thứ những bạn còn ở giai đoạn đầu sự nghiệp, như mình, cần vững chắc và tôi luyện, càng sớm càng tốt – cũng là cái mà những nhà tuyển dụng chú trọng.

Tất cả đều dựa trên những trải nghiệm và quan điểm cá nhân của mình, nên dù đúng dù sai – vốn là những ranh giới mập mờ và không ngừng biến thiên, mình chỉ mong có thể giúp đỡ được các bạn, bằng một cách nào đó.

1. Be agile:

Mình rất thích một câu được nhấn mạnh, nhất là bởi các anh chị Senior leaders và board members ở Unilever, cho Management Trainee nói chung và toàn bộ nhân viên Unilever nói riêng, đó là “Always learn to unlearn”.

Ở Unilever, mình may mắn được tiếp cận với một nguồn tri thức khổng lồ, như bách khoa toàn thư thương hiệu Unilever - U-dictionary, hay hệ thống kết nối những dự án đang diễn ra của Unilever toàn cầu mà bạn có thể tham gia vào bất cứ lúc nào. Trong ngành hàng tiêu dùng nhanh nói riêng và kỷ nguyên công nghệ biến đổi theo những chớp mắt nói chung, để học được nhiều là khó, tuy nhiên, từ bỏ những cái mình đã học, chấp nhận tiếp thu và thay đổi để thực hiện những cái hoàn toàn mới còn chứa đựng nhiều thách thức hơn nhiều.

Trong trường hợp của Management Trainee, đó là những đợt rotation liên tục, là những khi bạn mừng một chút vì quen được hơn với quy cách vận hành công việc và làm việc với mọi người sau mấy tháng trời thức khuya dậy sớm, nỗ lực thu nạp vô vàn kiến thức, thì cũng là lúc bạn phải bỏ tất cả để học lại từ đầu cho vị trí mới.

May mắn thay, cũng ở Unilever, mình được tận hưởng một môi trường chú trọng phát triển tối đa sự linh hoạt – từ văn phòng thiết kế không gian mở tối giản chuẩn mực, lối quản lý trao quyền cho đến phương pháp hay giờ giấc làm việc linh hoạt sẵn sàng cho mọi thích nghi.

Thay vì tiêu cực, hãy động viên bản thân rằng, thách thức luôn tiềm ẩn vô vàn cơ hội, và linh hoạt thích nghi chính là kỹ năng tối thượng bạn có thể tự trang bị cho bản thân mình.

2. Be solution-oriented:

Mình xin phép làm rõ ý này bằng câu chuyện về hành động của nhãn hàng Lifebuoy, cụ thể là case-study sản phẩm Lifebuoy Sanitizer vừa mới được tung tháng 3 vừa qua.

Trước vô vàn khó khăn gặp phải từ sản xuất như nguyên liệu, bao bì, nhân công cho đến áp lực thời gian về quy trình chứng nhận sản phẩm, đưa sản phẩm ra thị trường, cùng nhiều cản trở khác không kể hết, chưa một lần mình nghe bất cứ thành viên nào trong đội ngũ nhãn hàng than thở hay bỏ cuộc trong bất lực. Thay vào đó, tất cả mọi người, kể cả đội ngũ của nhãn hàng khác, cùng nhau chung tay họp và làm ngày đêm để “cà-não” đưa ra những giải pháp tối ưu nhất, tận dụng tối đa mọi nguồn lực trong và cả ngoài tầm tay hiện thời, với sứ mệnh bảo vệ sức khỏe người dân Việt Nam – cũng là điều mà nhãn hàng Lifebuoy đã, đang và sẽ nỗ lực cam kết với cộng đồng. Với những nỗ lực đó, sản phẩm đã lập kỷ lục về tốc độ dự án ở Unilever, đáp ứng nhu cầu của hàng triệu người dân Việt.

Kết hợp trải nghiệm này cùng tất cả những hành trình ở Unilever trước đó, mình thực sự tin rằng, không có chuyện gì là không thể giải quyết được, bởi “Muốn thì sẽ tìm cách, không muốn thì mới tìm lý do”.

3. Be value-oriented:

Với khẩu hiệu chung “Every U does good” liên tục được nhấn mạnh và lặp lại, đặc biệt trong năm kỷ niệm 25 năm thành lập Unilever Việt Nam 2020 này, cũng là năm thế giới phải đối diện với dịch bệnh thách thức sinh tồn của con người trên phương diện vĩ mô, mình may mắn được chứng kiến sự nỗ lực khủng khiếp ở trên mọi mặt trận của tất cả các phòng ban công ty, mà mình tin là bất cứ tập thể, cá nhân và lĩnh vực nào khác cũng đang ngày đêm làm điều tương tự. Tất cả, đều không quản thân mình, vì mục tiêu chung là được xây dựng Việt Nam - nói riêng - và thế giới - nói chung - tốt đẹp hơn. Đó có lẽ cũng là một trong những lý giải cho sự phát triển bền vững và vượt bậc của Unilever tại Việt Nam những năm vừa qua – kết quả của một tổ chức đồng lòng hướng về một sứ mệnh chung – sứ mệnh phục vụ cộng đồng.

Liên hệ đến hành trình thi Management Trainee của bạn – đừng nghĩ về nó như một đích đến hay một thành tích quá to lớn, bởi thực sự nó chỉ là điểm khởi đầu cho chặng đường còn rất dài phía trước. Thay vào đó, hãy nghiêm túc suy nghĩ về giá trị mình muốn mang lại cho bản thân, tổ chức và cộng đồng là gì. Với bản thân mình, đó chính là kim chỉ nam để mình đưa bản thân về đúng đường mỗi lúc gặp khó khăn làm suy nghĩ tiêu cực, và mình tin, cũng sẽ là hành trang quý giá nhất cho mình trên chặng đường dài cần nhiều bền bỉ phía trước.

“Life is a long journey. Enjoy the ride.” – Đó cũng là câu nói ở trên những quyển sổ tay hay được Unilever thân tặng các bạn sinh viên và chính những nhân viên trong công ty như một món quà đặc biệt. Dù cho thế nào đi nữa, mình hy vọng các bạn luôn duy trì tinh thần tích cực và lòng tin vững vàng vào bản thân. Chuyện gì, dù có tệ thế nào đi chăng nữa, cũng sẽ có cách giải quyết và qua đi, và bạn, giỏi hơn bạn hay bất cứ ai đó tưởng rất nhiều.

Hãy dũng cảm đi tới, thành công và hạnh phúc theo ý bạn muốn nhé!

___________________________________

Đến tỷ phú như Bill Gates hay Mark Zuckerberg xuất chúng tới vậy đều tìm cho mình một Mentor để học hỏi những bài học mà không sách vở nào có. Vậy khi bạn đang mông lung, hay gặp khó khăn khi trong quá trình học hỏi các kiến thức chuyên môn, kỹ năng mà không thể tìm được ở bất kỳ cuốn giáo trình, trang website nào thì bạn làm thế nào?

Thấu hiểu được nỗi băn khoăn ấy, Mentori đã cho ra đời nền tảng Mentoring với sứ mệnh kết nối cho các bạn sinh viên đến những anh chị, chuyên gia có chuyên môn về định hướng bản thân và kiến thức trong mọi lĩnh vực, ngành nghề mà các bạn theo đuổi. Với sự tham gia của đội ngũ Mentor giàu kinh nghiệm, thành công ở các lĩnh vực: HR, Marketing, Sales, Audit & Accounting, Finance & Banking,... đến từ những tập đoàn đa quốc gia nổi tiếng trên thế giới như: Unilever, PwC, EY, BCG, McKinsey,...

TÌM KIẾM VÀ KẾT NỐI NGAY VỚI MENTOR TẠI ĐÂY!