Trần Thị Thanh Nga
Talent Acquisition Specialist tại Công ty Cổ phần JobOKO Toàn Cầu
1 mentee
1 h
5.0/5
1
Chương trình mentoring của Trần Thị Thanh Nga
Giới thiệu bản thân
- HR có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và tuyển dụng.
- Chuyên gia cố vấn, định hướng nghề nghiệp cho các bạn sinh viên tại nhiều chương trình.
Kinh nghiệm làm việc
-
Talent Acquisition Specialist
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn Cầu
05/2022 - Hiện tại -
Talent Acquisition Specialist
Công ty Cổ phần X-Media
Quá trình học tập
-
Đại học Thương Mại
Quản trị nhân lực
09/2015 - 06/2019
Hoạt động ngoại khóa
-
Review CV & Mock Interview
Chuyên gia Review CV
Sửa CV, định hướng nghề ngiệp cho sinh viên tại các trường Đại học
-
HR Companion
Mentor
Định hướng nghề nghiệp về nhân sự,
Sửa CV
Kỹ năng & chứng chỉ
Sửa CV
Sửa và chữa CV cho các bạn ứng viên có nhu cầu tìm việc, nhằm nâng cao tỷ lệ được duyệt.
Định hướng nghề nghiệp
Định hướng cho các bạn sinh viên lựa chọn nghề nghiệp.
Thứ 5, 27-11-2025
Ngày thứ Hai vừa rồi, mình có cơ hội kết nối với chị Thanh Nga qua Mentori và lắng nghe những chia sẻ rất thực tế về định hướng nghề nghiệp và hoàn thiện CV. Buổi trò chuyện diễn ra trong tinh thần thẳng thắn, trực diện, đi thẳng vào từng vấn đề. Nhờ đó, mình đã có thêm những góc nhìn thực tiễn và vững vàng hơn cho chặng đường phía trước. Với mình, tất cả những chia sẻ ấy xoay quanh chữ “Hiểu”: 1. Hiểu vấn đề để mở rộng tầm nhìn và định hướng sự nghiệp Ngay khi nhận ra mình còn mơ hồ và lúng túng về điều bản thân thật sự muốn làm, chị liền bảo mình tự nhận định về tính cách, điểm mạnh và công việc mình thích, cần trả lời ngay, không do dự. Chỉ tới lúc đó, mình mới nhận ra mong muốn thật sự của bản thân, thay vì mặc định rằng mình phải theo những gì gắn với ngành học hay kinh nghiệm cũ. Chia sẻ của chị cũng khiến mình nhớ đến khái niệm Ikigai mà mình từng đọc. Khi tiếp tục trả lời các câu hỏi như “Mình đang có gì?” và “Mình cần bổ sung gì?”,… mình dần nhìn ra con đường dài hạn hơn. Mình nhận thấy quá trình này cũng có tương đồng với việc lập kế hoạch kinh doanh/marketing, từ nghiên cứu thị trường, phân tích năng lực của chính mình, hiểu rõ “đối tượng mục tiêu”, đặt mục tiêu và lên kế hoạch triển khai. Việc ấy giúp mình rèn tư duy hệ thống, nhìn vấn đề từ tổng quan đến chi tiết, không chỉ trong định hướng nghề nghiệp mà còn trong nhiều khía cạnh khác của cuộc sống. 2. Hiểu để thể hiện năng lực phù hợp với từng yêu cầu công việc Mỗi ngày các anh chị tuyển dụng phải xử lý rất nhiều hồ sơ nên việc tối ưu thời gian cho từng CV là cần thiết. Vậy nên, muốn nổi bật thì ứng viên phải tối ưu trước, cũng giống như trong Marketing, cần triển khai theo đúng Đối tượng mục tiêu (Target Audience) thì mới có hiệu quả. Mình hiểu được rằng cần đưa những điểm mạnh lên đầu CV, đồng thời ưu tiên đề cập những kỹ năng và kinh nghiệm sát nhất với JD, để khi nhìn vào, nhà tuyển dụng có thể hình dung ngay “ứng viên này phù hợp”. Đây là những gợi ý rất đắt giá giúp mình cải thiện CV của bản thân. Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn chị Thanh Nga vì đã dành thời gian chia sẻ với em, không chỉ là những bài học thiết thực về định hướng sự nghiệp và ứng tuyển, mà còn là nguồn động lực và cảm hứng trong giai đoạn “người lớn tập sự” này. Em mong nguồn năng lượng và nhiệt huyết của chị sẽ tiếp tục lan tỏa đến nhiều bạn trẻ khác. Chúc chị ngày càng thành công!
