Chương trình mentoring của Nghiêm Thị Hồng
Định hướng và chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp
Human Resources Team Lead
tại SAPP Academy
Xem thêm
Chương trình mentoring
Định hướng và chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp
Human Resources Team Lead
tại SAPP Academy
Nội dung chia sẻ:
Tôi sẽ giúp bạn hiểu môi trường, văn hóa công ty: + Tổng quan về công ty, lĩnh vực, vị trí trên thị trường + Sứ mệnh của công ty, vai trò của công ty trong chuỗi giá trị + Lộ trình thăng tiến, cơ hội nghề nghiệp sau này + Văn hóa công ty + Chính sách đào tạo và phát triển nhân tài Tôi sẽ chia sẻ với với bạn kinh nghiệm làm việc thực tế: + Ý nghĩa của công việc, công việc đóng góp như thế nào cho xã hội + Công việc thực tế tại công ty + Các stakeholder bạn sẽ làm việc cùng (sếp, đồng nghiệp, khách hàng, đối tác, v.v.) + Những điều học hỏi được từ công việc, những điều cần cải thiện để làm việc tốt hơn, các yếu tố dẫn đến thành công trong công việc này Tôi sẽ chia sẻ với bạn kinh nghiệm ứng tuyển: + Các kỳ ứng tuyển trong năm + Những điều cần chuẩn bị trước khi ứng tuyển (chuyên môn, kỹ năng mềm, network, tinh thần, thái độ)
Chủ đề bất kỳ
Mentee là người đưa ra chủ đề buổi cố vấn ...
Xem thêm
Chương trình mentoring
Chủ đề bất kỳ
Mentee là người đưa ra chủ đề buổi cố vấn...
Lời nhắn của mentor:
Nếu bạn đọc profile và thấy mình có kinh nghiệm gì có thể giúp đỡ, hãy chủ động viết vấn đề để mình …
Kỹ năng mềm
Kỹ năng viết CV ấn tượng
Xem thêm
Chương trình mentoring
Kỹ năng mềm
Kỹ năng viết CV ấn tượng
Nội dung chia sẻ:
Giới thiệu tổng quan về kỹ năng bạn muốn chia sẻ: Viết CV là kỹ năng quan trọng giúp bạn ghi được ấn tượng đầu tuyên với nhà tuyển dụng. Mình sẽ chia sẻ với bạn phương pháp để viết CV hiệu quả và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Những điều bạn sẽ chia sẻ: + Tại sao CV lại quan trọng + Như thế nào là một layout CV chuẩn + Viết nội dung CV chuẩn như thế nào + Các tips để xây dựng một CV ấn tượng + Mẫu CV chuẩn
Kỹ năng mềm
Xây dựng chân dung ứng viên
Xem thêm
Chương trình mentoring
Kỹ năng mềm
Xây dựng chân dung ứng viên
Nội dung chia sẻ:
Giới thiệu tổng quan về kỹ năng bạn muốn chia sẻ: Viết CV là kỹ năng quan trọng giúp bạn ghi được ấn tượng đầu tuyên với nhà tuyển dụng. Mình sẽ chia sẻ với bạn phương pháp để viết CV hiệu quả và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Những điều bạn sẽ chia sẻ: + Tại sao CV lại quan trọng + Như thế nào là một layout CV chuẩn + Viết nội dung CV chuẩn như thế nào + Các tips để xây dựng một CV ấn tượng + Mẫu CV chuẩn
Kỹ năng mềm
Kỹ năng phỏng vấn
Xem thêm
Chương trình mentoring
Kỹ năng mềm
Kỹ năng phỏng vấn
Nội dung chia sẻ:
Giới thiệu tổng quan về kỹ năng bạn muốn chia sẻ: Viết CV là kỹ năng quan trọng giúp bạn ghi được ấn tượng đầu tuyên với nhà tuyển dụng. Mình sẽ chia sẻ với bạn phương pháp để viết CV hiệu quả và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Những điều bạn sẽ chia sẻ: + Tại sao CV lại quan trọng + Như thế nào là một layout CV chuẩn + Viết nội dung CV chuẩn như thế nào + Các tips để xây dựng một CV ấn tượng + Mẫu CV chuẩn
Kỹ năng mềm
Ứng dụng content MKT vào tuyển dụng
Xem thêm
Chương trình mentoring
Kỹ năng mềm
Ứng dụng content MKT vào tuyển dụng
Nội dung chia sẻ:
Giới thiệu tổng quan về kỹ năng bạn muốn chia sẻ: Viết CV là kỹ năng quan trọng giúp bạn ghi được ấn tượng đầu tuyên với nhà tuyển dụng. Mình sẽ chia sẻ với bạn phương pháp để viết CV hiệu quả và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Những điều bạn sẽ chia sẻ: + Tại sao CV lại quan trọng + Như thế nào là một layout CV chuẩn + Viết nội dung CV chuẩn như thế nào + Các tips để xây dựng một CV ấn tượng + Mẫu CV chuẩn
Giới thiệu bản thân
Human Resources Team Lead tại SAPP Academy
Kinh nghiệm làm việc
-
Human Resources Team Lead
SAPP Academy
05/2022 - Hiện tại -
Talent Acquisition Team Leader
EUROWINDOW
11/2020 - Hiện tại -
Talent Acquisition Executive
Navigos Group
Talent Acquisition
• Understand Business Units’ personnel requirements and proactively provide recruitment services for diverse positions, from high priority to manager or staff-level. (Around 10 headcounts/ months. Up to 20 headcounts can be achieved during high season).
• Archive 100% recruitment target and increase recruitment volume include headcount of Vietnamworks.com (Mass Sale, Sale Leader), Back Office (IT help desk, Accountant, Customer Service, Admin, Talent Acquisition…
Candidate Pool
Process and Report
Care Employees
HR Project07/2018 - 08/2020 -
Talent Acquisition Team Leader
Topica Edtech Group
Leading Recruitment team around 1 year (up to 5 staffs)
Leading Marketing Recruitment team around 1 year (8 staffs)
• Optimize and develop all of recruitment channels (Facebook, Jobsite,...).
• Build Designer and Content team producing 20 – 30 content per day .
• Decrease recruitment expense by 17% .
• Openning new channels (Referal, Headhunt…).
Leading Recruitment Department 6 months.07/2015 - 07/2018
Quá trình học tập
-
Hanoi University of Business and Technology
Banking
Kỹ năng & chứng chỉ
Recruiting
English
Human Resources
Leadership
Public Speaking
Team Workshops